【靈活就業社保繳費基數如何調？舉例說明2022繳費金額怎么計算？】
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職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費 。我國基本養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的激勵約束制 。也就是說，參保職工的社保繳費工資基數是由本人工資確定的，掙得多，就繳得多，當然最終與繳費年限相同的參保人相比養老金也多 。
為此，確定了繳費工資基數的下限和上限，本人工資低于繳費下限，以繳費下限作為繳費工資基數;超過繳費上限的部分不計入繳費工資基數 。本人工資在繳費下限和繳費上限之間的人員不受影響 。
這個繳費基數上、下限還關系著靈活就業參保人員的繳費 。以北京市為例，靈活就業人員可以自愿參加職工基本養老保險，繳費工資基數根據個人的情況可以在繳費下限和繳費上限范圍內自主選擇 。
例如：靈活就業參保人員，可以在5869元—31884元這個范圍之間自選繳費基數，只要在這個范圍內 ， 多少隨意 。如果選擇上限，月繳納職工基本養老保險費6376.8元，月繳納失業保險費318.84元;如選擇繳費基數下限 ， 月繳納職工基本養老保險費1173.8元，月繳納失業保險費58.69元 。而他們的醫保是按固定額確定 ， 今年他們的月繳納職工基本醫療保險費是520.8元 。這是一個固定的數字，參保人員無需選擇、計算，按標準繳費即可 。
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