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濟寧青年人才引進政策

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濟寧青年人才引進政策

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濟寧人才金政20條——青年人才引進政策
【引才補貼】
博士研究生政策：對企業、學校、醫院、科研院所新全職引進以及來濟自主創業的博士研究生（年齡不超過45周歲），按規定繳納社會保險的，3年內市財政按照每人每年6萬元的標準給予用人單位引才補貼，其中企業引進或自主創業的，延長至5年，并給予人才家庭10萬元獎勵 。
省屬駐濟高校與我市企業聯合引進博士研究生、省級及以上重點人才，與企業簽訂3年以上工作協議后，按照每人20萬元的標準給予高校用才補貼 。對國家級、省級博士后工作站，每入站1名博士后市財政給予5萬元科研經費，在站期間每年分別給予全職、在職博士后10萬元、5萬元人才補貼，最長補貼3年；博士后出站在我市工作或自主創業的，按新引進人員享受政策 。
碩士研究生政策：對企業新全職引進以及來濟自主創業的碩士研究生（年齡放寬至40周歲），首次在濟就業且按規定繳納社會保險的，3年內企業稅務登記縣級財政按照每人每年2.4萬元的標準給予用人單位引才補貼（全球TOP200、國內“雙一流”高校畢業和攀登企業引進的延長至5年），并對碩士研究生人才家庭給予3萬元獎勵 。
全日制本科生政策：對企業新全職引進以及來濟自主創業的全日制本科生（含全日制預備技師、技師班畢業生 ， 年齡放寬至35周歲） ， 首次在濟就業且按規定繳納社會保險的 ， 3年內企業稅務登記縣級財政按照每人每年1.2萬元的標準給予用人單位引才補貼（全球TOP200、國內“雙一流”高校畢業和攀登企業引進的延長至5年） 。
全日制?？粕撸簩ε实瞧髽I新全職引進的全日制?？飘厴I生（含全日制高級工班畢業生，年齡不超過30周歲），首次在濟就業且按規定繳納社會保險的，3年內企業稅務登記縣級財政按照每人每年6000元的標準給予用人單位引才補貼 。
【人才家庭獎勵】
為鼓勵更多家庭引導畢業生來濟就業創業，對企業新全職引進或自主創業的博士、碩士研究生 ， 工作滿一定年限后，分別給予人才家庭10萬元、3萬元獎勵 。
【人才安居保障】
取消青年人才首套房限制，實行補貼前置，推行人才房票獎勵（2年內購買新建商品住房可直接抵扣房款） 。
博士研究生政策：對新全職引進以及來濟自主創業的博士研究生，市財政分別給予個人30萬元（攀登企業引進）、20萬元（其他企業，醫院、科研院所、市縣屬學校引進）、10萬元（省屬駐濟高校引進）人才房票獎勵 。
碩士研究生政策：對企業新全職引進以及來濟自主創業的碩士研究生，企業稅務登記縣級財政給予個人6萬元人才房票獎勵（其中攀登企業引進的碩士研究生提高至10萬元） 。
全日制本科生政策：對企業新全職引進以及來濟自主創業的全日制本科生，企業稅務登記縣級財政給予個人4萬元人才房票獎勵（其中攀登企業引進的全日制本科生提高至7萬元） 。
【濟寧青年人才引進政策】 全日制?？粕撸簩ε实瞧髽I新全職引進的全日制專科生 ， 企業稅務登記縣級財政給予個人3萬元人才房票獎勵 。

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