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2022-2023年山東產假新規是98天還是158天 山東產假新規2023年多少天

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2022-2023年山東產假新規是98天還是158天 山東產假新規2023年多少天

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女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。符合有關法規生育子女的夫妻 ， 依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天 。
山東省女職工產假相關新規：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒 ， 增加產假15天 。
符合有關法律、法規生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天 。
女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
延伸閱讀：
【2022-2023年山東產假新規是98天還是158天 山東產假新規2023年多少天】生育金算計算公式是怎樣的
生育金的算計算公式是生育保險等于生育生活津貼和生育醫療費補貼的總和 。
其中生育生活津貼的計算公式是參保人所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產假天數 。
而單位月繳費平均工資是按照參保人所在用人單位上一年月平均工資計算，如果上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年月平均工資的60%計算，如果高于月平均工資3倍以上的按照月平均工資的3倍計算，如果參保人的上一年月平均工資無法確定就按照上一年本市職工月平均工資計算 。
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