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2023年度養老金調整方案最新消息即將公布 。一般都會在4~5月份公布全國養老金調整方案，就能夠知道具體的調整比例是多少 。不過由于近年來養老金調整方案公布時間越來越晚 。據預估消息，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位 。
官網公布2023年養老金具體調整方案時 ， 我們小編將第一時間為您整理，現整理2022年養老金調整方案供您參考 。
據我們小編了解，浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案如下：
1、定額調整
每人每月一律增加32元 。和去年增加30元對比，不降反升，提高了2元 。今年絕大多數地區 定額調整的標準都降低了 。不降反升的地區 ， 目前只有安徽和浙江 ， 屬于另類 。
2、掛鉤調整
(1)與繳費年限掛鉤
分為四檔，按不同標準調整 。其中，繳費年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元 。而繳費年限不足15年的，按15元兜底調整 。
(2)與養老金水平掛鉤
按照本人本次調整前月基本養老金的1.34%增加 。2021年的標準是增加1.65% 。今年不升反降 ， 同比降低了0.31% 。
今年絕大多數地區與養老金水平掛鉤調整的標準都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養老金水平偏低的人員 ， 又能同時體現多繳多得 。
3、適當傾斜調整
(1)高齡傾斜
截止2021年12月底 ， 男滿70歲，女滿65歲，并且不到80歲的，每人每月養老金增加25元，2021年的標準是27元，同比減少2元;年滿80歲及以上，每人每月增加養老金50元，2021年的標準是54元，同比減少4元 。
(2)向其他4類特殊群體傾斜
前兩類本次調整后，不低于2021年企業退休人員人均水平 ， 低于2021年水平的，按2021年水平確定 。后三類本次調整后，低于198元的，補足至198元 。
浙江省2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
【2023年浙江養老金計算方法 2022~2023年浙江退休養老金新規】定額調整
掛鉤調整
浙江增32元/月一是15年以下每滿1年每月增加1.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元； 30年以上部分 ， 每滿1年每月增加3元 。二是按上年基數增加1.34% 。三是高齡根據年齡增25或50元 。
案例演示
牛阿姨 ， 參加本次調整前，66歲，月養老金4500，繳費年限29年 。按照今年的調整方法，每月養老金可以增加175元，調整后月養老金水平為4675元，養老金增加比例為3.89% 。
計算方法說明如下：
定額調整：32元/月
與繳費年限掛鉤：1.5×15+2.5×14=57.5元/月
與養老金水平掛鉤：4500×1.34%=60.3元/月
高齡傾斜：25元/月
養老金合計增加金額
=32+57.50+60.3+25
=174.8元/月
見角進元，實增175元 。
養老金計算公式和方法如下：
養老金計算公式和方法是基礎養老金+個人賬戶養老金 。
其中基礎養老金就是全省上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的總和再除以2再乘以繳費年限的1%;本人指數化月平均繳費工資就是全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數 。
個人賬戶養老金就是個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數50歲退休為195個月、55歲退休為170個月、60歲退休為139個月 。
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