1. 首頁 > 生活百科 > >

再婚婚假幾天國家法定 再婚婚假是幾天

知識經驗


再婚婚假幾天國家法定 再婚婚假是幾天

文章插圖
在我國 ， 二婚與新婚同樣受勞動法的規定，也同樣享有二婚的相關福利 。
勞動法對二婚的規定是一部分有二婚打算的勞動者想要了解的 。
下面是由筆者整理分享的勞動法二婚婚假規定，希望對你有用 。
在2020年中，根據現行法規我們了解到二婚與初婚的法律地位是相同的 ， 因此二婚也可以享受國家規定的婚假 。
勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)有這樣的答復：“ 根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇 ?！彼远橐部梢韵硎車乙幎ǖ幕榧?。
再婚婚假幾天國家法定 再婚婚假是幾天

文章插圖
根據目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受10天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者與初婚享受同等待遇 ?，F在已取消晚婚假，改為生育假 。
上海市自2016年3月1日開始，《上海市人口與計劃生育條例》取消晚婚假，直接在國家婚假3天的基礎上，增加婚假7天，共10天 。再婚與初婚享受同等待遇 。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假 。上海市增加7天，共10天 。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受婚假10天 。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的 ， 可視路程遠近，另給予路程假 。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期 。
5、婚假包括公休假和法定假 。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 。
根據我國《計劃生育法》以及《婚姻法》等條例規定 ， 勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資 。即二婚婚假期間工資照常發放，為有薪假期 。
據2019年再婚二胎新政策規定 ， 計劃生育法有規定，再婚夫妻要少于兩個孩子才可以再生 。夫妻雙方符合下列條件之一的 ， 可以要求再生育一個子女：
1、經設區的市、自治州或者省人民政府人口和計劃生育行政部門確定的病殘 而醫學鑒定組織鑒定，第一個子女有殘疾或者第一胎子女系雙胞胎、多胞胎均有 殘疾不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;
2、再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收養，下同)兩個以內子女，另一方未生育過的 。
3、再婚夫妻，再婚前雙方各生育一個子女，離婚時依法判決或者離婚協議確定未成年子女隨前配偶，新組合家庭無子女的 。
4、再婚夫妻 ， 再婚前雙方各生育一個子女 ， 新組合家庭只有一個子女但該子女為殘疾兒 ， 不能成長為正常勞動力 ， 且醫學上認為可以再生育的 。
5、夫妻雙方婚前均未生育過子女，婚后經縣級以上醫療、保健機構鑒定患不孕癥，依法收養子女后又懷孕的 。
6、夫妻雙方為獨生子女且只有一個子女的 。
7、夫妻一方在礦山井下、海洋深水下的工作崗位作業連續五年以上，現仍從事該項工作且只有一個子女的 。
再婚婚假幾天國家法定 再婚婚假是幾天

文章插圖

再婚的辦理二胎生育證所需證件
(1)戶口本、結婚證、一胎生育證、離婚證、離婚判決書、離婚協議書、死亡證明，以上證件所有原件及復印件 。
(2)雙方單位證明信：證明是初婚、再婚、有無子女的情況;證明是工人身份、干部身份(證明是科、股級干部還是一般干部)，初婚的要加民政部門章 。
(3)單位張榜公布情況(蓋章、單位負責人簽字)
(4)夫妻近期小2寸合照5張
(5)計生技術服務機構出具的女方孕情檢查證明 。
辦理準生證的流程
帶齊證件、照片到街道的計生辦公室辦理的 ， 填了表格，然后就給準生證了 。
【辦理準生證，需要以下手續】
1、憑結婚證、男女雙方身份證，到戶口所在地計劃生育部門領取申請表;
2、填好申請表，到所在村(居委會)簽署意見;
3、到計劃生育服務部門孕檢，如懷孕，先流產;
4、憑申請表、計劃生育服務部門的孕檢證明和夫妻兩人合影(辦理二孩的全家三人合影)，到戶口所在地計劃生育辦公室辦理 。
其他婚假方面政策規定：
一、國家規定的結婚年齡是幾歲?
根據《中華人民共和國婚姻法》第六條規定：
結婚年齡 ， 男不得早于22周歲 ， 女不得早于20周歲 。
二、幾歲算晚婚? 假期有增加嗎?
男年滿25周歲、女年滿23周歲的初次結婚為晚婚 。晚婚的公民 。晚婚假全國大多數省份已經取消 。上海市婚假直接增加7天，共10天 。晚婚假更新為晚育假 。
三、晚婚假是否要兩方都符合才可以享受?
晚婚假的享受并不要求雙方都符合，只看職工本人是否符合條件 。
例：女22周歲；男26周歲，兩人均為初婚 。男方初次結婚時年齡已大于晚婚規定的25周歲 。
所以，即使女方不到晚婚年齡(23周歲) ， 男方也可享受晚婚假 。
再婚婚假幾天國家法定 再婚婚假是幾天

文章插圖
四、再婚還有婚假嗎?
再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇 。
五、婚假期間工資支付的規定是什么?
婚假期間的工資支付按[滬勞保綜發(2003)2號]第九條原則執行 。
勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間 ， 用人單位應當按國家規定支付假期工資 。假期工資的計算基數按以下原則確定：
1、勞動合同有約定的，按不低于合同約定勞動者所在崗位相對應的工資標準確定(即勞動合同中有明確約定勞動報酬的，以此報酬標準為基數) 。集體合同確定的標準高于勞動合同的 ， 按集體合同標準確定 。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議 。
3、用人單位與勞動者無任何約定的 ， 假期工資的計算基數統一按勞動者所在崗位正常出勤月工資(指工資收入而非基本工資)的70%確定 。
以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的月最低工資標準 。
六、上海市地區婚假規定
1.上海地區婚假為10天
《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天 。據此，國家規定的婚假為3天，上海規定增加婚假7天，所以，上海地區婚假為10天 。
2.再婚職工能享受婚假待遇
《勞動和社會保障部辦公廳關于對再婚職工婚假問題的復函》規定，根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神 ， 再婚者與初婚者的法律地位相同 ， 用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇 。據此，再婚職工與初婚職工一樣享受婚假待遇 。
3.婚假是否包含休息日和法定節假日？
再婚婚假幾天國家法定 再婚婚假是幾天

文章插圖

4.休婚假的時效有多長？婚假可以分次休嗎？
我國目前無關于休婚假時效的規定，一般依據用人單位通過民主程序制定的假期管理制度的規定 。建議職工在取得結婚證后，及時向所在單位了解假期管理制度 ?；榧賾淮涡孕萃?，不能分次休 。
5.婚假期間的工資待遇
【再婚婚假幾天國家法定 再婚婚假是幾天】《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定節假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資；《上海市企業工資支付辦法》第九條規定，勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假等假期期間 ， 企業應當按規定支付假期工資 。假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資 ， 不包含年終獎、上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資 。據此，婚假期間，用人單位應當依法支付職工假期工資 。

    推薦閱讀