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哪些企業可以申請2022杭州職工醫保費用緩繳

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哪些企業可以申請2022杭州職工醫保費用緩繳

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哪些企業可以申請2022杭州職工醫保費用緩繳
對受新冠肺炎疫情影響，經營發生嚴重困難，不能按照當地最低職工工資標準發放職工工資的服務業領域困難企業 。符合條件的企業，可向主管稅務機關申請緩繳職工基本醫療保險費（以下簡稱職工醫保費）單位應繳納部分，緩繳期限最長不超過3個月 。申請緩繳前已欠繳的職工醫保費 ， 不納入緩繳范圍 。經批準緩繳的，緩繳期間免繳滯納金 。
緩繳期間 ， 職工醫保待遇會受影響嗎？
經稅務部門批準緩繳的企業，職工在緩繳期間的醫療保險待遇不受影響，企業無需至醫保部門另行申請，由稅務部門和醫保部門之間通過數據共享實現 。
補充醫療保險和基本醫療保險有區別嗎
補充醫療保險是相對于基本醫療保險而言的，它是一種補充性保險 ， 包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的補充，也是多層次醫保體系的重要組成部分 。二者之間既有聯系又有區別 。
它們之間的區別就在于是不是帶有強制性 。基礎醫療保險是必須要參加的，而補充醫療保險不是通過我國立法強制實施的 ， 由用人單位和個人自愿參加的 。補充醫療險在單位和職工參加統一的基本醫療保險后，單位或個人可以根據自身的需求適當選擇增加醫療保險項目，來提高個人醫療保險保證水平 。
【哪些企業可以申請2022杭州職工醫保費用緩繳】它們的聯系在于二者相互補充，目的都是為了給職工提供醫保 ， 起到穩定社會、促進發展的作用 。

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