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【生育津貼和產假工資是二選一嗎？有什么區別】生育津貼和產假工資是二選一嗎?
是的，生育津貼和產假工資不能同時領?。?參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標準用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標準差額部分由用人單位補足 。
生育津貼與產假工資的不同之處：
【1】概念不同：生育津貼是相關津貼;產假工資由雇主支付具體標準取決于雇主的要求 。
【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位 ， 然后由單位支付給該人;產假的工資則由用人單位直接支付給該人 。
【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加生育保險后才能獲得，并且必須滿足相應的保險條件;如果雇主不參加并且不參加則休產假的工資 ， 不符合有關條件的還必須按時發放產假工資 。
在產假期間公司若是沒有發放產假工資，那么生育津貼都是歸個人所有的，若是公司發了產假工資，那么生育津貼是給公司的，若是公司發的產假工資沒有生育津貼那么多，公司會把多出來的一次性補給參保人 。
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