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生育津貼是單位給還是社保給?可以領幾個月

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生育津貼是單位給還是社保給?可以領幾個月

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大家都知道，對于女性來說只要單位有交社保，在生育以后都可以去申請生育津貼，但是有一些朋友并不清楚生育津貼是由哪個部門來進行支付的 。下面就跟著小編來了解一下生育津貼是單位給還是社保給 。如果大家對于這個問題也比較疑惑的話，就不要錯過今天的內容 。
一、生育津貼是單位給還是社保給
生育津貼是由社保和單位共同給的 ， 只不過大多數是由社保來承擔的 ， 單位只需要承擔很小一部分 ， 當單位有女性職工生產完以后，單位就可以提交相關的材料給社保局，社保局就會進行生育津貼的核算并且發放，之后單位就會以每個月工資的形式發放給相關女性職工 。
生育津貼的標準是女職工在生育之前的基本工資，再加上物價補貼生育津貼的期限一般是98天 ， 不過大家如果產假沒有休到98天，那我們的生育津貼也會有相關的減少 ， 也就是說當大家正常領取工資以后，就無法領取生育津貼了 。
二、生育津貼可以領幾個月
一般來說生育津貼是發的6個月生育津貼，根據職工以及用人單位去年月平均工資來計算的 。用人單位依法為員工繳納了生育保險費用的，相關職工就可以享受到生育保險待遇，如果職工未就業，則可以根據配偶的生育保險情況享受相關的生育醫療費用待遇 。
【生育津貼是單位給還是社保給?可以領幾個月】相關基金是從生育保險基金里面支付的 ， 生育保險待遇主要包含有生育津貼以及生育醫療費用，對于女性職工在懷孕過程當中產生的檢查費用以及生產過程當中產生的接生費和手術費都是由生育保險基金來承擔的，如果超出了約定的范圍，就需要職工個人來承擔 。
三、失業生育津貼要怎么領
如果失業了是無法領取生育津貼的，因為生育津貼指的是在產假期間之內單位給員工支付的工資，然后基金會補貼給單位，如果員工失業了就無法領取對應的生育津貼了 。
如果男方有外遇，并且有15天的產假 ， 在這15天之內單位需要正常發放工資 。
如果是靈活就業人員所產生的檢查費和生育費可以報銷，但是無法領取于生育津貼 。只有參加了職工社保的女性才能夠領取生育津貼費用 。

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