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產假+護理假+育兒假+待遇 2022蘇州產假多少天

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產假+護理假+育兒假+待遇 2022蘇州產假多少天

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2022蘇州產假多少天（產假+護理假+育兒假+待遇）
【女職工產假】
依據《方案》，符合相關法規生育子女的夫妻，女方在享受我國法規產假（98天）的基礎上，延長產假60天（原法規延長30天） ， 達到158天 。我國法定休假日不計入延長產假假期 。
難產的，增加產假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育一個嬰兒，增加產假15天 。
《方案》公布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原法規產假期間的，可以按照《方案》法規享受產假達到158天；女方已經享受完畢原法規產假的，不再享受《方案》法規的30天延長產假 。
【男方護理假】
符合相關法規生育子女的夫妻，在女方產假期間，男方享受護理假15天 。我國法定休假日不計入護理假假期 。
【育兒假】
【產假+護理假+育兒假+待遇 2022蘇州產假多少天】夫妻雙方有多少天育兒假？生育多胞胎的有多少天？
答：《方案》公布之日起，符合相關法規生育子女的夫妻，子女3周歲之前 ， 夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。我國法定休假日不計入育兒假假期 。每年的育兒假不按照子女數量疊加享受 。
【獨生子女父母護理假】
答：獨生子女父母年滿60周歲后患病住院期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護理假 。
獨生子女每年享受的父母護理假可以一次性享受，也可以分次享受 。享受獨生子女父母帶薪護理假應向用人單位提供獨生子女父母光榮證或獨生子女證、父母身份證件、醫療機構診斷證明、住院證明等資料 。
【相關待遇】
產假、男方護理假、育兒假、獨生子女父母護理假期間的待遇是怎么法規的？
答：勞動者按法規享有的產假、男方護理假、育兒假、獨生子女父母護理假期間，企業應視同勞動者提供正常勞動并支付工資 。

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