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2023年養老金調整方案已經公布，按照流程，各地也在抓緊制定調整方案，從6月份開始，地方上的方案就會陸續亮相，退休人員的養老金也將迎來調整和補發 。那么，在今年上漲3.8%的情況下，養老金1200、3200和7200元 ， 漲錢有差距嗎？相差多少？我們來一起看看 。
先來看看今年養老金調整方案，漲幅3.8%是以退休人員的人均養老金為基數來確定的，并不是根據個人的養老金來定的 ， 也就是說上漲3.8%，養老金1200、3200和7200元，并不是分別乘以3.8%來計算個人的上漲金額 。
數據顯示，退休人員整體人均養老金為3500元左右，在這樣的基數下，低于這個水平的退休人員，漲幅就會相對更高，而高于這個水平的退休人員 ， 漲幅就會相對低一些 。
這是由于養老金的調整方法在發揮作用，通過人均養老金 ， 而不是個人養老金來確定漲幅；再通過定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來進行，能起到提低限高的作用 。
比如今年養老金上漲3.8%，具體在掛鉤調整中，跟個人養老金漲幅掛鉤，漲幅可能也就只有1%左右，而不是3.8% 。我們還是用案例來說明，這樣大家可以更加直觀一些 。
假設當地養老金調整方案是這樣的：定額調整36元；掛鉤調整，工齡每滿1年增加1.2元，而跟個人的養老金水平掛鉤 ， 漲幅為1.4%；高齡傾斜調整，年滿70歲至79歲，每月增加25元，80歲以上的，增加40元 。
【2023年各地養老金調整方案將公布最新消息，養老金1200、3200和7200元，漲錢差多少？】再來比較一下養老金1200、3200和7200元的退休人員 ， 按照上述方案可以上漲多少錢？
由于養老金水平高，對應的工齡一般也會更長 。我們假設養老金1200元的人，工齡15年，養老金3200元的人，工齡35年，養老金7200元的人，工齡42年，他們在同一個地方退休，且不享受高齡傾斜 。
那么養老金1200元的人，可以上漲的養老金就是：36+15*1.2+1200*1.4%=70.8元 。
養老金3200元的人，可以上漲的養老金就是：36+35*1.2+3200*1.4%=122.8元 。
養老金7200元的人，可以上漲的養老金就是：36+42*1.2+7200*1.4%=187.2元 。
可以看到，同等條件下，養老金3200元的人比養老金1200元的人，多漲122.8-70.8=52元，而 ， 養老金7200元的人比養老金1200元的人 ， 多漲187.2-70.8=116.4元 。確實有一定的差距 。
但是相比直接按比例上漲，這樣的差距其實也減少了 。比如7200元的退休人員乘以3.8%，那么上漲273.6元，1200元的退休人員乘以3.8% ， 上漲45.6元，兩者相差了228元，相比上面計算的116.4元 ， 要高出將近一倍 。
這也是養老金調整方法較為科學合理的地方 。當然，養老金調整也需要看個人的所在地、年齡等等因素，因為養老金偏低的人 ， 如果享受到額外傾斜，上漲的金額可能也未必就比養老金高的人少 。
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