【員工福利包括哪些內容】近日，市場監管總局下發通知，要求網絡餐飲平臺切實維護好從業人員的合法權益，進一步加大了對外賣送餐員權益的保障力度 。與此同時，也引發了民眾對于外賣送餐人員權益的討論 。其實，除了外賣送餐員，我國的法律對員工的權益和福利做出了全面的規定，那么，員工的福利包含哪些內容呢？員工可以在企業中享受到哪些福利呢？
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總的來說，員工的福利覆蓋了衣食住行等各個方面 ， 具體而言則包括教育類福利、健康類福利等幾個方面 。
教育類福利指的是教育援助計劃，不少企業有為一定服務年限、特定職位或一定級別以上的員工提供這項福利，公司資助員工部分或全部外部學習的費用，比如考研 ， 崗位相關的特定技能培訓等 。這類福利對于員工的工作年限等條件作出了規定，因此容易被忽視，但這類福利對于員工的長遠發展和個人價值實現具有非常重要的價值與意義 。
健康類福利則是指重大疾病險、員工援助計劃（EAP）和選擇權 。
現在職場人罹患重疾的幾率越來越高 ， 越來越年輕化 。但你如果自己去保險公司買，費用會非常貴 ， 但其實很多公司都給員工提供團體重疾保險，公司給員工買，保險公司不擔心逆選擇風險 。價格會很便宜 。公司提供的EAP項目可以為員工提供專業的心理咨詢服務，在社會上的專業機構尋求這類服務則需要高額的花費 。在實際的工作中 ， 壓力大的員工可以通過與專業咨詢師的溝通降低自己的壓力 。
除了上述內容外，員工福利還包括了職業發展福利、財富類福利和生活類福利，為員工提供相關福利既是法律規定 ， 又是企業以人為本發展理念的體現 ， 員工應該利用好這些福利 ， 維護好自己的合法權益，實現自我素質的不斷提高 。
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