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滴滴裁員20%：被裁員怎么辦？

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滴滴裁員20%：被裁員怎么辦？

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據媒體報道，近日，滴滴旗下網約車、兩輪車、貨運等各條出行業務都收到了裁員通知，總體裁員比例約為20％ 。
【滴滴裁員20%：被裁員怎么辦？】國際化部門和自動駕駛部門暫不裁員，后者是滴滴最獨立的部門之一 。
據悉，其實在1月中旬 ， 滴滴創新事業部R-Lab就開始裁員了，國內業務全部裁撤，國際化外賣技術團隊則并入國際化部門 。該事業部成立于2022年，孵化出了滴滴外賣 。
據滴滴內部人士透露，本次裁員的執行將會非常迅速 ， 本月底就完成通知，補償為法定標準N+1 。
各部門的裁員比例不一，總體約為20％，職能和業務線都要完成20％的指標 。
一位滴滴員工稱 ， 滴滴今年的年終獎2月底才會發放，員工如果被裁可能就拿不到了，但也有員工認為，今年年終獎本來就會大大縮水，“裁員大禮包怎么都比年終獎多” 。
2022年兩起順風車惡性事件后，滴滴曾在2022年2月進行過一次規模較大的裁員，約有2000人，占總人數的15％，并給予N+2的補償金 。
對于員工來說，如果真的面臨裁員，或者已經被裁員，在這個特殊時期，又該怎么辦呢？以下是一些建議 。
1 選擇和老板共渡難關 如果您覺得老板人還不錯，企業也還行，自己也不想離職，可以考慮在滿足日常生活的前提下，與老板協商 ， 降薪或者遲發薪水，陪老板一起共渡難關 。
2 換個更有前景的行業 如果你的行業本身就已經是掙扎求生了，那么也沒必要在一棵樹上吊死 。趕緊看下一個機會，尤其是可以考慮一些可能有新機會的領域 。如果你選擇了這一項 ， 那么準備一份簡歷有吸引力的簡歷就是必不可少的了 。
很多人長時間找不到心儀的工作，可能并不是因為能力不夠，而是對于簡歷不夠看重，基本都是隨便寫寫 。但是簡歷關系到你會否被約談面試 ， 以及面試時面試官會考你的內容 。所以簡歷一定要做好 。簡歷中不要光寫自己做了什么，自己有什么特長，而是要條理分明的寫清楚你從事的是什么樣的工作，在這個工作里起到什么樣的作用，并且對于最終的結果有什么樣的價值或者獲得了什么方面的成長 。這才是面試官真正看重你的部分 。
3 提升自身競爭力 既然可能會選擇一個新的行業，那么就必須了解這個行業的運行規律，所以必要的學習還是少不了 。如果短時間內確實沒發現合適的機會，那么就不妨安心呆在家里 ， 學習充電，補充自己欠缺的知識 。
總而言之，雖然形式可能是嚴峻的，但是隨著疫情結束，勢必還會崛起一些新的產業 。如何在這些產業里尋到棲身之處 ， 可能會是面臨裁員或者被裁的朋友們更需要思考的問題 。

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