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北京累計培養學徒3萬余人：公司員工培訓的內容有哪些？

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北京累計培養學徒3萬余人：公司員工培訓的內容有哪些？

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2022年1月13日，“中國特色企業新型學徒制”萬人培訓在北京經濟技術開發區開辦 。據悉 ， 至今，北京已累計培養學徒3萬余人，提升了他們的職業素養和生產技能，打通了他們的職業生涯發展通道 。
“企業新型學徒制”是按照“校企雙制、工學一體”的培養模式 ， 由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育機構聯合，采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式，共同培養新入職人員和轉崗員工 。
北京市人力社保局相關負責人介紹，2022年起，北京率先在全國試點企業新型學徒制，并在2022年全面推行，圍繞首都“四個中心”功能定位和《北京城市總體規劃(2022年-2035年)》，通過政策引領、搭建平臺 ， 重點聚焦特色行業系統，深化產教融合 ， 創新培養人才模式和培訓方式，不僅在穩定就業、提高就業質量方面卓有成效 ， 也促進了企業生產和城市運行保障效率有效提升 。
負責人稱，至今，北京已累計培養學徒3萬余人 。企業新型學徒制有效提升了他們的職業素養和生產技能 ， 打通了他們的職業生涯發展通道 。對企業來說，員工的技能提高了 ， 也就相應增強了企業的產品質量、經濟效益和企業凝聚力 。對培訓機構來說，通過企業新型學徒制 ， 學校的整體辦學水平、社會服務能力和人才培養模式都得到了創新發展 。
負責人表示，下一步 ， 將繼續全面推行中國特色企業新型學徒制培訓 ， 實施好職業技能提升行動、加強高技能人才培養 。北京各級人力資源社會保障部門將密切配合 ， 協同推進，全面搭建企業新型學徒制工作平臺，共同推進工作創新發展，助力國家“十四五”技能人才培養計劃 。
對于公司來說，員工培訓的內容有哪些呢？下面來看看 。
一、基礎類培訓課程
基礎類培訓課程就是關于企業文化的培訓，公司的每個員工來自不同的地方，聚集在企業里要共同協助工作 。因此 ， 企業文化的培訓也還很重要，能快速讓他們認可企業文化，與企業保持有相同的價值觀、人生觀、世界觀，才可以與企業并肩作戰 。尤其是對新員工的培訓，這項基礎類培訓更為重要，可以讓新員工更快的融入到企業工作氛圍中 ， 熟悉工作環境 ， 消除陌生感，這對企業來說，可以讓員工能深入了解企業目標，一起共同努力 。
二、崗位技能培訓課程
崗位技能培訓課程是針對工作職能進行劃分的 ， 可以讓每個員工都清楚的了解到自己在這個崗位層級所要接受的企業培訓課程，晉升到上級時需要學習哪些課程 ， 針對性強雖然強，但是對員工來說受益匪淺 。因此，企業可以因崗位不同而配適不一樣的培訓內容 。
三、開發培訓課程
【北京累計培養學徒3萬余人：公司員工培訓的內容有哪些？】開發性培訓課程，是針對員工職業發展規劃路線來設置課程 。企業是不斷向前發展的，需要的人才是與日俱增的，特別是產品的更新迭代 ， 更需要有人才幫助企業進行維護、開發、設計等 ， 才可以在競爭的領域占一席之地 。

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