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企業年金是什么？
【企業年金可以領取幾年？是否要交納個人所得稅？】在企業實施企業年金時，要制訂企業年金計劃，由單位和員工共同商定 。年金計劃的內容包括：賬戶管理、資金籌集、企業年金基金管理、工資計發、繳費方式等 。
企業養老金怎樣繳納？
企業與員工設立企業年金必須按照法律法規繳納基本養老保險 ， 并且要承擔一定的經濟負擔 。
企業年金所需要的資金是企業和個人的，參與人員都有自己的企業年金帳戶 ， 年金基金的運營收入也會被納入其中 。
企業繳納的年度最高限額為本單位職工總工資的8% ， 個人和單位的個人繳納比例不能超過12% 。
個人繳納4% ， 單位最高支付率8%，個人支付3%，單位最高支付額不能高于9%，個人支付5%，單位最高支付比例不得低于7%，以此類推 ， 總額控制在工資比例的12%以內 。具體的繳納比例，還要看單位的備案和批準 。
企業繳納的資金要按企業年金計劃中的一定比例，由職工個人繳納的資金直接記入個人養老金賬戶 。
職工的個人繳費和所得，從一開始就歸個人所有 。
企業繳納的個人帳戶中的那部分，是不是個人的，要根據公司的養老金計劃來確定 。企業與員工之間可以訂立協議，將其全部歸個人所有，或者按照其工作年限的增長，逐步將其歸于個人 ， 但最長期限不得超過8年 。
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