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2023年新版 女職工產假生育津貼發放標準按照什么標準

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2023年新版 女職工產假生育津貼發放標準按照什么標準

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女職工產假生育津貼的標準是按照產假的期限以及該職工在用人單位上年度的月平均工資發放 。女職工的產假包括產假、產前檢查、產前工間休息、授乳時間四大部分，一般的產假是九十八天 。下面跟我們小編一起來看看2023年女職工產假生育津貼按照什么標準
一、
女職工產假生育津貼按照什么標準
女職工產假生育津貼的標準即按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發 。找法網提醒，計發生育津貼的產假期限如下：
【2023年新版 女職工產假生育津貼發放標準按照什么標準】1.妊娠7個月以上（含）生產或早產的，按98天計發；分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的 ， 增加0.5個月；多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加0.5個月 。
2.妊娠3個月以上（含）、7個月以下流產、引產的 ， 按1.7個月計發 。
3.妊娠不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，按1個月計發 。
二、
法定產假的計算規則
法定產假的計算規則如下：
1.必須享受的假
（1）產假：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）
（2）產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查） ， 應算作勞動時間 。
（3）產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時 ， 不得安排夜班勞動 。
（4）授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間 ， 每次30分鐘，也可合并使用 。
2.可以請的假
（1）產前假：懷孕7個月以上 ， 可請產前假兩個半月 。
（2）哺乳假：女職工生育后 ， 可請哺乳假六個半月 。
（3）保胎假：醫生開證明 ， 按病假待遇 。
（4）晚育假、晚育護理假 。

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