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2023年養老金上漲最新消息,五一前將公布養老金調整方案？到底是不是真的？

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2023年養老金上漲最新消息,五一前將公布養老金調整方案？到底是不是真的？

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2023年養老金上漲最新消息,五一前將公布養老金調整方案？事退比企退人員，多發1200元以上？到底是不是真的呢？我們小編為您整理了最新資訊 。
首先，基本養老金調整現在每年是由人社部統一下發調整方案的，可目前人社部官網還沒有公布這一消息 。
其次，按照現有的較靠譜的消息，是北京市 ， 其中對“調整2023年北京市社會保險相關待遇標準”計劃在今年二季度，往年調整流程，人社部公布總的調整范圍、調整幅度、調整方案后，接下來次月是各省開始陸續公布本地的調整具體細則 ， 并開始給符合參加養老金調整的退休人員進行上漲養老金和補發 。
最后，按照以上規律，第二季度是4月、5月和6月，最晚北京要在6月調整養老金 ， 至少5月人社部要公布方案 。
我們要考慮2個問題，其一是，目前全國職工養老保險已經實施了全國統籌制，可各省詳細調整標準是不一樣的，調整實施時間也不相同，人社部宣布上漲后 ， 次月不是所有省份都能公布調整方案并實施補發，可能4月底公布總方案后 ， 有的地區在6月才調整，而即便公布調整方案 ， 實施核算給本人的上調標準 ， 補發到賬，仍然需要繼續等待 。
其二 ， 之前，我國基本養老金調整的方案，人社部一般是在4月下旬公布的，現在全國已經全面放開多時，經濟也在加速恢復至之前的水平 。
因此，相比5月份之后，5月之前可能調整概率更大 。受五一勞動節調休的影響 ， 4月23日雖然是周日，但要上班 ， 從29日開始休息，因此，其余4月剩余的時間可能會公布調整方案，如果在4月公布調整方案，最晚就是4月28日 。不過，這里只是一個預估，至于具體公布時間和實施補發，要看人社部和各省的調整方案 。
基本養老金自從2005年起 ， 到2022年已經成功實現了18次連續上漲 ， 目前第19連漲也箭在弦上，每次一說要調整養老金 ， 爭議卻甚囂塵上 。原因主要就是養老金差距的越來越大，企事業單位人員，雖然都是參加職工基本養老保險，但養老金水平卻不一樣，那么，今年調整后，事退人員真的能比企退人員多發超1200元嗎？要從以下3個方面來介紹：
第一，養老金上漲幅度
各省在定額、掛鉤、傾斜調整的標準制定上，看的是人社部統一公布的調整幅度是多少，自從2021年起，我國不再延續從2018年開始的5%的上漲幅度，開始下降，到2022年已經降至18連漲最低的4% 。今年對調整幅度是上漲、持平還是繼續下降爭議不斷 ， 以目前的經濟形勢和養老金基金收支來看，我國雖然全面放開了，可是放開時間是從去年下半年才開始，如今才到4月份，前后持續時間不足一年 。
第二，企事業單位退休人員收入
2021年年末全國參加城鎮職工基本養老保險人數為48074萬人，企業參保人人員42228萬人，事業單位人員就應該是48074-42228＝5846萬人，其中 ， 參保離退休人員13157萬人，退休人員占參保人數的27.37%，按照這個比例，事業單位人員離退休人員數量應該約為1600萬人，企業離退休人員就是約11557萬人 。
2021年全年城鎮職工基金支出56481億元，職工養老金平均月水平是2978元，11557萬人基本養老金支出就是：2987×12×11557=41425億元
事業離退休人員基本養老金月收入就是：
56481-41425=15056億元
15056÷1600÷12=7840元
2022年，基本養老金上漲4%，企退人員平均養老金＝2987×（1＋4%）＝3106元
事退人員平均養老金＝7840×（1＋4%）＝8153.6元
2023年保持4%的調整幅度，今年 ， 企退人員平均養老金月收入上漲＝3106×（1＋4%）－3106＝124.24元
事退人員平均養老金＝8153.6×（1＋4%）－8153.6≈326.14元
如果最晚在6月實施上調和補發 ， 要補發的是1~5月各個月份增加的養老金，以及從6月份起提標后的養老金：
企退人員平均發放＝124.24×6＝745.44元
事退人員平均發放＝326.14×6＝1956.84元
事退人員比企退人員將多發放＝1956.84－745.44＝1211.4元
第三，調整實際情況和特殊情況
以上計算中，事退人員養老金是有機會超過企退人員1200元以上的，但這里的條件是，養老金不是一個月的差距，而是6個月；計算的是平均養老金，而不是退休人員個體；養老金實際調整時，不能直接根據上調總幅度計算，而是要看定額、掛鉤和傾斜調整等主要調整方案 ， 以及部分省份還有對特定人員的單獨調整 。
實際調整上 ， 各省雖然都離不開定額、掛鉤和傾斜調整三板斧，可是目前我國全國養老保險收支不是每個省份都持平，有的收大于支，有的收不抵支 。今年已經公布了2023年全國統籌調劑資金上繳下撥情況表，其中18省凈貢獻，最多的是廣東?。?上繳1158.14億，其余14省是凈受益，方案將收到的上繳養老金以及利息收益撥付給凈受益地區維持本地養老金發放 。
因此，受地區不同，養老金收入不同，發放標準也不一樣，即使體現公平性的定額調整，各地差距也不??，皽?%調整，今年西藏或將和去年一樣上漲92元，云南上漲20元 ， 差距就是72元 。
除了退休人員都能參加的調整外，還有一些省份 ， 對部分群體，還將進行二次或單獨調整，比如以下這些地區，調整后，一些企退上漲的養老金最高可能單項超過500元，比事退人員更多：
對年齡調整上，高齡調整多地不是統一固定額度的，是以階梯型的方式進行調整，年齡越大的老人，每月增加的養老金更多，比如廣東?。?如果今年也按照4%上調養老金，對百歲老人 ， 每月光是高齡調整就能增加200元 ， 超過平均水平124.24元 ， 再加上定額和掛鉤調整，未必比事退人員少 。
山東等個別地區，不只是在退休人員達到70周歲及以上進行高齡調整，對于年滿特定年齡的退休老人，特別是企退人員，還將比事退人員多漲錢，對在調整的上一年度內分別滿足70周歲、75周歲和80周歲的人，屬于非一次性補繳的企退人員，每人每月分別加發290元、190元和360元，事退人員只能拿到20元、80元和80元，達到80周歲的企退老人 ， 光這一項 ， 就比事退人員多拿到280元 。
貴州省對1949年10月前參加革命的老工人，還將單獨上漲一筆養老金，既然是老工人，而事業單位人員從稱呼上來看，可能不屬于這個參加調整的范圍，一般是企業工廠的職工才會這么叫 。調整方案是對：
1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；
2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；
3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元 。
參加革命時間越早的人，調整加發標準越高，對發放標準最高的老工人 ， 每月多領550元，6個月就是3300元 。貴州省從2017年按照這3個檔次提高后，到2022年調整，一直保持這一水平，如今經濟恢復，今年調整標準基本應該不會改變了 。不過 ， 由于對這部分人的養老金上漲水平較普通企事業單位、靈活就業人員高很多 ， 因此，他們雖然能參加單位調整 ， 但定額和掛鉤不能再參加，相比其他退休人員，只能參加單項調整和高齡調整兩項 。
企退人員除了普通職工 ， 還包含一部分的軍轉干部，他們參加養老金調整，與一般企退人員不同的是，除了定額、掛鉤和傾斜調整外，也將參加一個單獨調整，對屬于三項調整后，本人月養老金水平還是低于本地企退人員平均養老金的，可以補足到平均水平 。
不過 ， 對于部分事退人員來說 ， 養老金調整僅是他們退休收入的其中一項 ， 我國2014年才實施了職工基本養老保險并軌制，要實施新規，為了給部分退休中人發放足額養老金，設置了10年的過渡期，時間從2014年10月1日至2024年9月30日，也就是說，今年一些事退人員，不只是有養老金，到2023年10月1日，還能增加過渡性養老金，因此，事退人員比企退人員養老金的差距，將不只限于今年的基本養老金調整，這是要明白的 。
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