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辭職后企業年金還有嗎，下文就隨我們來簡單的了解一下吧 。
辭職后企業年金還有，但是只有職工在達到法定的退休年齡，即男性年滿60周歲，女性年滿50周歲之后，才能夠領取 。也就是說，雖然辭職后企業年金還有，但是離職時沒有達到法定退休年齡的話，無法將里面的余額提取出來 。
辭職后企業年金怎么辦？
離職后，企業年金有三種處理方式，具體如下：
【1】職工辭職后重新就業，且新的就業單位已經建立了企業年金或者職業年金的，原所在單位企業年金個人賬戶內的資金和收益可以一并轉入新就業單位企業年金或者職業年金中 。
【2】職工辭職后沒有就業或者新工作單位沒有建立企業年金或者職業年金的，職工原所在單位的企業年金個人賬戶可以暫時有原來的管理機構繼續管理，當職工符合企業年金待遇領取條件時 ， 參保人員個人賬戶中的單位繳費、個人繳費以及投資收益部分可以按照法規的方式領取 。
【3】職工辭職后沒有就業或者新工作單位沒有建立企業年金或者職業年金的，職工原所在單位的企業年金個人賬戶可以有法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理，當參保人員符合企業年金待遇領取的條件時 ， 可以按照法規的方式領取企業年金個人賬戶中的單位繳費、個人繳費及投資收益部分 。
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