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大學畢業生就業首選調查報告

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大學畢業生就業首選調查報告

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【大學畢業生就業首選調查報告】七年前*這個時候，XX屆應屆畢業生小孫在兩種選擇中間左右為難：一邊是*新聞學專業*最高學府——*新聞學院*自費研究生，一邊是*青年報*正式編制員工 。幾個月*痛苦抉擇之后，她放棄了深造機會來到*青年報報到 。“主要原因是自費，三年下來得3萬塊，想想還是算了，再說中青報*工作機會很不錯 。”七年后*今天，住著寬敞*房子，開著私家車上下班*小孫無悔當年*選擇 ?！拔覀兡莻€時候找工作相比現在*大學生要容易很多，我們班上同學大都一人手里握著幾個offer，大家為選哪個而為難，也有很多同學選擇深造，那時覺得學歷越高就越是精英 ?！?br /> 時間很快就到了2010年，小孫*師妹，2010屆畢業生小周面對發出去上百封*大都石沉大海*現狀深感焦慮：“考研結果還未知，但即使考上了也只是暫緩就業*退路而已 。招聘會上滿眼全是找工作*人，學了四年，到最后連一點選擇余地都沒有 。這種滋味真不好受 。”
小孫和小周*境遇反映了幾年來大學生就業形勢和就業心態*變化 。XX年到XX年年，正是*高等教育由精英教育進入大眾化時代 ， 大學生就業壓力逐年增大*七年 。七年間，“市場化”、“大眾化”、“基層就業”、“自主創業”、“普通勞動者”等詞匯相繼進入人們耳畔，大學生就業形勢發生了巨大*變化，大學生*精英身份被徹底顛覆 。
XX年、XX年、XX年年，*刊編輯部分別進行了三*全國范圍內大規模*大學生就業首選調查，以期了解大學生就業心態*發展動向 。從精英心態，到精英情結與大眾化就業*激烈沖突，再到基*接受大眾化*現實 ， 三次調查結果，反映了七年來*大學生就業形勢*變化給大學生*就業心態帶來*深刻影響 。
XX年年底，針對2010屆畢業生*就業首選調查結果出爐，與前兩次調查相比，2010屆畢業生在就業心態上有著較為鮮明*特點：他們已然接受了大眾化就業*現實，在他們*身上，以往“高人一等”*精英就業意識越來越少見，求職*務實*顯著增強 。然而接受現實并不意味著無奈和妥協，他們已經學會主動地適應社會 ， 拉近自身與社會*距離，以更加多元化*選擇主動適應新*就業形勢 。
“內”與“外”*此消彼漲
華為、ibm、*、*石化……首選企業反映*是大學生對眾多**就業選擇中記憶最為深刻*，即心理占有率 。2010屆畢業生依然衷情于這些知名*大*大企業，然而變化顯而易見：XX年調查結果中，涉外企業與國內企業*比例為27：25，在排名前十位*企業當中 ， 國內企業僅有海爾、華為和聯想三家；XX年這個比例為24：21，排名前十位*企業中，國內企業數目上升至五家 。而在對2010屆畢業生*調查中，前五十位首選企業*內企業占了31個 ， 數目首次大幅超過外企，前十位企業*內企業數目繼續上升至6家 。數字*變化反映了大學生求職心態*改變，而其背后折*出*正是社會環境和就業形勢*變化 。
“記得我剛進大學時，師兄師姐對我最大*告誡就是好好學英語 ， 找工作*時候就有機會去外企 ?！?998年上大學*張女士回憶當年*情形 。那個時候，對于就業*學生，外企可以說是唯一讓人矚目*明星、焦點 。“進入外企意味著擁有了廣闊*發展機會、豐厚*收入、優越*工作環境，以及相對簡單*人際關系……”但只有身為精英*大學生才有資格進入外企工作，外企在一定程度上成為區分精英與普通人就業*標志 。成為一名外企白領更是很多女生夢寐以求* 。而反觀當時*國內企業，民營企業發展不足，國有企業“老態盡顯”，論資排輩*用人傳統、落后**方式、復雜*人際關系等等都成為阻礙人才進入*原因 。
隨著*經濟、社會*發展 ， 民營經濟進入新*發展時期 。數據顯示，XX年我國民營經濟在第二、三產業*比重超過82%，廣義民營經濟增加值占gdp*66%左右，民營經濟就業增長率高出全社會0.5個百分點左右 。涌現出一批民營明星企業，民企對人才*吸引力逐漸增強 。而此時*大學生，精英就業觀念正在受到嚴峻* 。XX年，高等教育擴招之后*第一批畢業生進入就業市??，他们反馈粎QＴ?*并不樂觀 ， 大學生就業首次遭遇寒流 。在此形勢下，大學生對于自己*求職期望值逐漸降低，處于精英情結與大眾化就業轉折*陣痛中，很多人開始主動或者被動地接受大眾化就業*現實 。XX年*調查顯示，30%左右*大學生認為自己*求職過程很難和較難 ， 只有不到20%*大學生認為求職過程較容易和很容易 。在對自己*求職競爭力評價中，接近一半*大學生認為自己*求職競爭力一般 ， 這與以往社會對于大學生群體*“精英”定位已經存在較大*差距 。
而隨著國企改革*深入，這幾年國有企業也逐漸意識到人才*重要*，國企*用工環境和用人機制正在逐漸得到改善 。一些大型國企經歷了市場經濟*考驗而立足于市場 ， 不僅在經濟效益上獲得發展 ， 在企業*用人、薪酬和*等各種機制上也逐漸成熟，更多地吸引了大學生*眼球 。此外 ， 國企*高福利以及相對穩定*特點更是成為就業難*形勢下大學生*漸看重*東西 。相比之下，由于*土化程度加深以及競爭壓力，外企在發展空間、薪酬待遇等方面與國企*差距逐漸縮小 。2010屆畢業生小盧早在年前已經得到一家外資企業*offer，但每晚在燈火闌珊之時才從*下班*他卻向往一份既穩定又有發展空間*工作 ?！巴馄箅m然收入高，但工作強度太大，沒有自己*空間 ， 并不適合我 ?！?br /> 事實上，正如調查所示，隨著大眾化就業時代*到來，很多畢業生在外資企業與國內企業之間選擇*天平正在逐漸傾斜 。以往想去外企更多出于一種精英情結，從事業發展*角度，選擇之間盡顯理想*彩和英雄氣概，而經歷幾年就業難*磨礪和先就業后擇業觀念*熏陶 ， 很多人褪去了理想化*彩，選擇更為理*和務實，顯然，大眾化就業已經深入他們*內心 。
另一個調查結果——企業吸引力*也說明了這一點 。XX年，企業對于大學生*吸引力排在前三位*依次為：發展潛力、國際化趨勢和知名度，然后是薪酬與福利、激勵機制、培訓機會，而XX年年*調查結果顯示，大學生依然將個人發展機會放在首位，其次為薪酬福利、培訓機會，而國際化程度和名氣與XX年相比名次明顯下降 。這正說明如今*大學生在就業選擇上務實*越來越強，精英意識、理想*彩越來越弱 。
此外，就業形勢*變化使得更多大學生選擇*機會大為減少，少了選擇底氣*他們更加青睞穩定*飯碗 。與前兩次調查不同*是 ， 對2010屆畢業生*調查首次在行業調查中加入了*機關***一項，調查顯示，7%*大學生選擇了此項，而在行業吸引力*中，選擇“穩定”一項*大學生比例為9% 。在*益喪失選擇權而處于被選擇境地下*大學生 ， 變得越來越務實和*利 。
“大”與“小”*艱難選擇
畢業之后去哪里工作？對此 ， 三次調查結果大同小異 。XX年首選就業地區調查中，32.37%*大學生將上海作為第一就業目標，**27.67%*和深圳*12.13%*緊跟其后 。XX年，上海、*依然是大學生就業首選地區 ， 而經濟發展快速*東部沿海地區超過廣州、深圳，位列第三 。在對2010屆畢業生*調查中 ， *成為第一就業首選地區 ， 東部沿海經濟發達地區上升至第二位 。數據*變化反映了我國區域經濟發展*現狀，東部沿海地區經濟*快速發展對于大學生*吸引正逐步加大 。求職*首選地區：
然而仔細觀察和*三次調查結果卻也不難找到存在于“大同”中間*“小異” ， 而這些“小異”恰恰反映了這幾年大學生就業心態*微妙變化 。
XX年和XX年年*調查中 ， 增加了求職次選地區一項 。東部沿海地區是畢業生在求職*、上海、廣州深圳等特大型城市遇阻時，最佳*備選地 。而在XX年年*調查中，中部大中城市在次選地區中*排名明顯*前 。這說明今天*大學生在地域選擇上更為多元化，這也更符合就業實際 。
“現在*學生回家鄉去找工作*比過去多多了 ?！蹦掣咝＞蜆I指導中心老師說 。“當年我們班一共就三個同學沒留*，就是家在上海、杭州和廣州* ?！盭X屆畢業生張女士告訴采訪人員 。張女士*中學同學大部分在家鄉工作，每次回家她總是感慨不少：“你看他們，生活真*比我滋潤多了 。我也就是圖個好聽，在*工作，但其實真*很累 ， 上班地點又遠，房子又貴 ?！毖哉Z間大有悔不當初之意 ?！拔乙蚕朊靼琢耍瑢τ谙裎疫@樣*女孩來說，沒必要非在*工作，回老家找份安穩*工作也不錯 ?！?010屆畢業生小趙說 。
盡管是少數，但這些聲音*出現正是大學生在這幾年就業困難形勢下*新選擇，反映了他們就業心態*轉變 。與過去“寧要大城市一張床”相比 ， 越來越多*大學生尤其是女大學生把留在所在地區*省會城市或者回家鄉*省會城市就業當成自己*選擇 。盡管依然選擇城市，但大與小之間*距離畢竟有所縮小 。
而隨著大眾化就業時代*來臨和全社會就業競爭*加劇，社會向大學生就業提出了由大城市向基層鄉鎮轉移*要求，調查結果反映出大學生對這個問題*態度變化 。XX年，只有少部分大學生樂于接受去小城鎮及鄉鎮單位就業 ， 接近半數*大學生只有在實在沒有其他機會時被迫接受，而30%*大學生堅決不能接受 。而到了XX年年 ， 80%*大學生可以接受到小城鎮及鄉鎮單位就業，堅決不能接受*比例下降為20% 。這一方面說明 ， 基層就業已經作為大學生就業*一種選擇，面對大眾化就業形勢，一些大學生已經開始調整心態，基層就業必將會對解決大學生就業問題起到關鍵**作用 。而對于少部分堅決不接受到基層就業*大學生，*和社會更多*責任在于引導，更重要*則是需要逐步完善基層就業*相關配套政策，讓基層能夠成為有極大吸引力*就業點 。

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