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2023年的養老金或將迎來19連漲，根據消息 ， 預計2023年人社部將在4月中下旬公布 ， 最遲不會超過5月上旬，據消息預估，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位 。
我們測算一下人均養老金漲多少？假設2023年養老金上漲比例為3.6%，2022年養老金調整后人均養老金3200左右 。那么 ， 人均上漲養老金=3200×3.6%=115元，突破百元大關 。但是具體到每個退休人員就不一樣了，因為每個人工齡、養老金水平、年齡、定額金額、掛鉤比例、傾斜調整金額、補發月數都不一樣 。想知道自己的養老金漲多少 ， 要等2023年官網具體養老金調整方案公布才能確定 ?，F整理2022年養老金調整方案供您參考 。
四川省2022年退休人員基本養老金調整方案公布：
【參考 四川省企業退休職工漲工資最新消息,四川退休金2022~2023年漲幅能漲多少錢】據了解 ， 2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按法規辦理退休審批手續并按月領取基本養老金的退休人員 。
按照有關法規，此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算 ， 增加的基本養老金從2022年1月1日起執行 。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位 。
四川省調整方案采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，并實現企業和事業單位退休人員調整方案統一 。定額調整體現公平原則 ， 掛鉤調整多繳多得、長繳多得激勵機制 ， 適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部適當提高調整水平 。
具體標準參考如下：
（一）定額調整 。每名退休人員每月增加38元 。
（二）掛鉤調整 。與退休人員基本養老金水平和繳費年限（工作年限 ， 下同）掛鉤 。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分 ， 繳費年限15年及以下的 ， 每滿一年增加0.6元/月 ， 超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月 。
（三）適度傾斜 。屬下列情形的退休人員 ， 先執行定額調整和掛鉤調整方案，再按以下方案增加基本養老金 。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受 。
1.高齡退休人員 。年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元 。
2.艱苦邊遠地區退休人員 。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元 。
3.企業退休軍轉干部 。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按法規予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平 。企業退休軍轉干部的范圍，按原有關法規認定 。
需要注意的是，截至2022年1月1日，退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不參與基本養老金調整 。退休人員因被采取留置方案、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不參與基本養老金調整 。
退休人員的繳費年限（含視同繳費年限） ， 按我國和四川省法規核定數據為準 ， 繳費年限不足1年的按1年計算 。事業單位養老保險制改前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為準 。本次調整退休人員基本養老金的年齡 ， 按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日 。
事業單位退休人員中，基本養老金已納入事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責實施并由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記后再進行結算 。
養老金發放的計算標準
根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定 。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12 。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值 。低限為0.6，高限為3 。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高 ， 繳費的年限越長，養老金就會越高 。
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