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熱浪襲來，高溫作業下的勞動保護引發公眾關注 。根據《職業病分類和目錄》，被認定為職業性中暑后，勞動者可以進行職業病診斷并申報工傷 。采訪人員采訪了解到，部分勞動者雖然是在工作中確診熱射病，想要認定工傷、享受工傷保險待遇卻“有點難” 。
熱射病俗稱“職業中暑”，是一種涉及多器官功能障礙的嚴重致命性疾病 。盡管我國現行相關勞動法律規范已為熱射病勞動者撐起了權益的“保護傘”，但在現實中 ， 不少勞動者患上熱射病后，申請工傷認定的情形并不多，以致法律為熱射病勞動者設置的工傷保險待遇 ， 能享受者寥寥無幾 。雖然這其中不乏部分勞動者對患上熱射病后可以申報工傷的規定不知曉 ， 但關鍵還源于勞動關系的認定難和職業病診斷中的證據提供難 。
【深圳市關于進一步明確我市住房公積金提取業務有關事項的通知】勞動者患上熱射病后工傷認定難，客觀上反映了當前相關勞動法律規范還不夠完善，以及對熱射病患者申請工傷認定設置的門檻較高 。雖然較高的認定門檻有助于防范熱射病患者濫申請工傷認定，確保工傷保險待遇的最大公平性 ， 但過于苛求的認定門檻 ， 也明顯不利于保護戶外高溫下勞動者的合法權益 。在完善相關勞動法律規范尚待時日、該類勞動者合法權益保護問題又亟待解決的語境下 ， 不讓熱射病患者的工傷認定成為死結 ， 無疑需要從急在治標的角度出發，降低熱射病工傷認定的門檻 。
相關部門應秉承最有利于保護勞動者合法權益的治理思維，就熱射病患者的認定工傷，進一步優化認定程序、簡化認定條件 。比如對勞動關系的確認，不拘泥于勞動者是否與用人單位簽訂了書面勞動合同，只要前者為后者提供了實際勞動，就應確認雙方建立了勞動關系 。對于這些務實的舉措，相關部門應充分調研后予以推廣，藉此解決熱射病患者工傷認定難的燃眉之急 。
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