【數千員工績效考核“欠佳” ，Meta 醞釀新一輪大規模裁員】
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北京時間 2 月 18 日消息，據媒體報道，知情人士稱，在最近結束的一輪績效考核中，臉書母公司 Meta 給數千名員工打出了“欠佳”的評分，這表明新一輪裁員可能即將到來 。
此前，Meta CEO 馬克?扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 已宣布 2023 年將是“效率之年” ， 暗示公司將采取精簡措施來追求效率 。為此，Meta 高管們也開始采取措施 。知情人士透露，Meta 經理給大約 10% 的員工打出了 “基本達標”（Meets most) 的評分 。Meta 的績效考核有五種評分 ， “基本達標”是第二低的 。“部分達標”(Meets some) 是最低評分，也是很罕見的評分 。連續兩次獲得“基本達標”評分的員工將被納入績效提高計劃，評分低于該標準的員工將自動被納入提高計劃 。在 Meta 內部 ， 一些員工將這樣的評分視為尋找新工作機會的信號 。自去年以來，Meta 的高管們一直表示 ， 表現不佳的員工不會一直留在公司 。“實際上 ， 公司里可能有一群人不應該待在這里 。”扎克伯格今年 6 月在市政廳大會上表示 。過去一年半時間里 ， Meta 一直在苦苦掙扎 ， 疲于應對來自中國競爭對手 TikTok 日益激烈的競爭，以及在艱難的宏觀經濟環境下廣告需求的下降 。自從該公司在 2022 年強調人工智能技術，以改善定向廣告和內容推薦工具以來，該公司的前景開始好轉 。自 2021 年 4 月以來，Meta 還一直在努力應對蘋果公司廣告跟蹤政策調整的影響 。Meta 去年表示，蘋果新隱私政策將使其在 2022 年損失大約 100 億美元的收入 。過去三個季度，Meta 的營收出現了同比下降 。
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