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為高質量做好職工療休養工作，傳遞黨和政府關心關愛，團結引領廣大職工聽黨話、跟黨走 ， 提升廣大職工的生活品質，提高職工隊伍幸福感、獲得感，打造工會服務職工、服務基層、服務發展的療休養特色品牌，助力我市文旅經濟高速發展 ?，F就做好2023年全市職工療休養工作通知如下 。
一、擴大職工療休養活動的覆蓋面
各級工會要切實發揮組織優勢，堅持服務職工與服務大局有機統一，積極作為，不斷拓展職工療休養活動的覆蓋面和受益面，把組織開展職工療休養活動列入年度重點工作予以部署，加大經費投入、制訂工作計劃，把工作資源向技術工人和一線職工傾斜，讓更多來自基層的技術工人和一線職工參與到療休養活動中來 。要推進機關事業單位和國有企業提升療休養活動的年度參與率，合理安排工作，做到應休盡休 。要結合推進產業工人隊伍建設改革、提升職工生活品質試點等工作，想方設法推動廣大中小企業、民營企業開展職工療休養活動 。要結合新就業形態勞動者溫暖行動，根據該群體工作性質特點，打造合適的療休養方案和線路，讓更多新就業形態勞動者能參加療休養活動 。
二、加強職工療休養活動的交流合作
各級工會要加大療休養工作交流合作，讓療休養資源在全省范圍暢通流動，助力共同富裕 。要持續推進療休養事業山海協作、城鄉合作 ， 積極組織職工到山區26縣所在地開展療休養活動 ， 助推山區26縣高質量發展 。要鼓勵支持市縣兩級工會組織療休養基地和相關單位赴市外(鄰省)開展療休養推介，吸引外地職工到我市開展療休養活動，進一步打響金華療休養品牌 。要堅持高水平“走出去”和高質量“引進來”相結合，加強長三角地區和對口地區的療休養合作 ， 實施療休養職工互送、療休養基地互認等工作，著眼拉動我市消費，助力我市經濟社會發展 。
三、積極組織職工盡快開展療休養活動
各級工會要盡早制訂療休養計劃并組織職工盡快開展療休養活動 ， 各基層工會要積極引導職工特別是在工作日難以參加療休養的職工利用周末、節假日療休養，可以直接通過療休養基地組織職工分批分次(不超過三次)在市域范圍內療休養 。優先安排2018年度和2019年度未休養人員參加療休養，本年度合并休養費用中含上述兩個年度費用的 ， 不占用單位出省療休養名額 。市縣兩級總工會要盡快組織一線職工療休養活動，積極推動廣大中小企業、民營企業開展職工療休養活動 。
四、規范有序開展職工療休養工作
各級工會要堅持底線思維和風險意識，全面落實我市關于開展職工療休養工作的要求，確保職工療休養工作規范開展 。要提高政治性 ， 將深入學習總書記關于工人階級和工會工作的重要論述納入職工療休養活動的必備內容；要全面落實我市職工療休養工作紀律要求，不得將療休養經費以現金、實物、消費券、購物卡等形式發放給個人，嚴禁以療休養為名虛開發票或以其他形式套取現金等弄虛作假行為，確保療休養工作規范有序開展 。各縣(市、區)總工會要加大對療休養基地和承辦單位的日常監管力度，督促其依法依規開展療休養活動 ， 并及時向市總工會反饋療休養工作中的典型經驗和存在問題 。承辦單位發布拼團線路時，省內及周邊省份療休養住宿原則上安排準四星級以上的酒店(中檔以上民宿)，并提供單間 。市總工會將加大對各縣(市、區)總工會、市級療休養基地和市本級承辦單位的督查力度，督促其按職工療休養政策規范實施，對嚴重違反政策規定、造成不良社會影響的單位予以通報 ， 對嚴重違反政策規定、造成不良社會影響的療休養承辦單位予以通報并取消其承辦資格 。
五、調整補充市級療休養基地(推薦點)
2022年年底，市總工會在全市開展了新一輪市級職工療休養基地(推薦點)申報工作，經基層單位申報、縣(市、區)總工會和市直系統工委初審、市總工會研究，確定新增金華山職工療休養基地等11家單位為市級職工療休養基地，具體見《金華市職工療休養基地名單(2023—2024年)》，基地承辦期限為2023年至2024年 。
附件1：金華市職工休養基地名單(2023-2024年)
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金華市市級職工療休養推薦點名單
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【2023金華全市做好職工療休養工作最新通知】
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圖源：“金華工會”
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