1. 首頁 > 生活百科 > >

工亡單位賠償多少錢，工亡單位給補償嗎

賠償生活百科


工亡單位賠償多少錢，工亡單位給補償嗎

文章插圖
工傷死亡要賠多少錢一、因工死亡的賠償范圍及標準
依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金 。
說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險 ， 則全部由用人單位承擔 。
故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金 。三項費用標準如下：
1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數萬元 。
公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20
依據國家統計局《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發展統計公報》 ， 2015年度全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2% 。
故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元 。
因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元 。這個標準沒有地域之分 。
2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 。這個標準也每年會有變化 。
比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=52516元 。
3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬 。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％ 。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；
公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；
其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；
核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算） 。
特別注意：
1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬亦可以享受上述三項待遇 。
2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受上述喪葬補助金、供養親屬撫恤金，但不能享受一次性工亡補助金 。
另外，依據人力資源社會保障部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》規定，其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金待遇和職工基本養老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領取工傷保險或職工基本養老保險其中一種 。
工亡單位給補償嗎1、首先需確定供養親屬包括哪些人？依據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹 。
子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女 ， 其中 ， 婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
父母 ， 包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
兄弟姐妹 ， 包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹 。
2、供養親屬需滿足什么條件才可以申請供養親屬撫恤金？
供養親屬依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
(1)完全喪失勞動能力的；
(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(4)工亡職工子女未滿18周歲的；
(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
(6)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的 。
3、供養親屬撫恤金需支付多長期限？
【工亡單位賠償多少錢，工亡單位給補償嗎】領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：
(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
(2)就業或參軍的；
(3)工亡職工配偶再婚的；
(4)被他人或組織收養的；
(5)死亡的 。
工亡對單位的影響工傷發生后，是否申報工傷應考慮二個方面：一是保證工傷員工應得的各項工傷待遇，二是確保企業的合法權益 ， 是否申報工傷應考慮員工和企業利益的結合點 。
一、影響工傷保險費率的因素：
1、行業的工傷風險程度
2、工傷保險費使用金額
3、工傷發生率
二、員工享受工傷待遇，涉及費用的支付分單位承擔和社會保險工傷基金支付二部分：
1.企業支付的項目有：
①工傷醫療費的社保工傷基金未報支部分
②停工留薪期工資
③住院期間的

    推薦閱讀