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早就聽說醫院開始取消編制，為什么現在醫院事業單位還有入編考試，還能入編？

事業單位生活百科


早就聽說醫院開始取消編制，為什么現在醫院事業單位還有入編考試，還能入編？

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首先公立醫院開始取消編制是不大可能，但是對于新人 ， 不再考慮編制，這件事情是非?？赡艿?。從工作到退休時一個非常漫長的過程，比如考慮到過去一部分已經貢獻了自己大半生，還有一些是為了自己后半生才考慮進入醫院的等等 。
為什么醫院等事業單位要考慮編制
事業單位的工資甚至獎金待遇 ， 和民營企業或者外企想必 ， 還是差距很大的 。這個差距是不很現實的問題 ， 每個人都無法回避 。這里是將絕大多數行業都是這樣，當然不乏少部分事業單位待遇好過民企的，對于醫療也是一樣 。
拿一個三年左右工作經驗的執業醫師在公立醫院和民營醫院對比，在公立醫院可能就一個月8000左右(省會城市)，但是去到民營醫院可能15000很正常 。如果沒有其他好的福利待遇，您是醫生你是會選擇民營醫院還是公立醫院，那肯定會選擇民營醫院 。但是因為有編制，養老金很高、住房公積金很高、能提供本地戶口、醫保也有保證，甚至有些地方可能還有集資房 ， 或者結婚后單位能分配一套房以很便宜的價格租給你 。等等，這樣才能讓真正優秀的醫生所動心 。說穿了，事業編制這個用你30-45歲的青春 ， 換取您退休后一個更好的保障；前15年 ， 公立醫院醫生可能比民營的差，但退休后 ， 他們的福利待遇肯定好過民營醫院的醫生 。同樣國家也沒辦法能提供同等待遇給醫生 ， 這是很大的一個財政支出，更關鍵的是你醫療給高工資，那其它事業單位 ， 公務員是不是也要看起 。
所以事業編制無論是對個人，對醫院 ， 還是對政府而言，都是一個比較好的選擇 。
有編制不用擔心不好辭職
你擔心有了編制不好辭職，我覺得是杞人憂天 。雖然你自己不喜歡，但是對于大多數人來說 ， 這個編制還是很有吸引力的，由于國家搞事業單位改革，編制數量越來越收緊，對于總量增長不大，但是人數激增 。你走了，這個編制名額就會空出來，很多人求之不得涅
其他網友觀點
公立醫院改革：編制會取消，文件己發，方案己定，陜西省從2018年3月試點，全國預計2019年開始 ， 2020年改革結束 。
一、啟動：2017年《事業單位分類改革實施方案》明確規定：全國高校和公立醫院將不再納入編制管理：保留事業單位屬性 ， 經費差額供給；編制取消 。
二、試點：2018年3月22日，人民網、《新聞聯播》、陜西相關媒體全面報道：“陜西省公立醫院薪酬制度改革試點工作日前全面展開” 。內容有以下八點：
1、績效考核：績效工資中用于激勵員工的比例不低于60% 。徹底打破平均制 。
2、考核評價：績效與工作量、服務質量掛鉤，多勞多得，能者多得 。
3、薪酬水平：下限不作限制，上限不高于同級事業單位3倍 。
4、主要負責人薪酬不得超過員工平均工資5倍 。
5、同工同酬：同崗位編制內外人員同待遇 。這條等同于取消編制 。
6、薪酬醫院自定 ， 自行分配 。
7、加強監管，嚴查收紅包、回扣等違紀違法行為 。
8、減輕患者負擔：醫生工資與費用控制、成本控制、醫保政策執行掛鉤，與工作量、質量同等考核 。
按照以往經驗，試點半年到一年，2019年全國全面改革 。2020年，按照國家關于事業單位分類改革的規定，與全國事業單位改革同期完成 ， 實現編制取消，同工同酬 。
機構編制問題，可私信解答 。
其他網友觀點
換了種編制形式，其實也改革了 。比如我們貴州這邊 ， 大概從17年開始，各地醫院招聘不管是醫生還是護士都開始用員額制這類編制招聘了 ， 不再是以前的事業編制 。
先說說什么是員額制：簡單來說就是員額編制是采用“控制總量”、“事業待遇”、“實名管理”三個方式進行操作 。
詳細的官方解釋大家可以找相關部門都官方解釋，反正是一種介于事業編制和普通合同工人員的，待遇上按事業編制給，當地政府承認編制（上級不認） ， 實際就是普通合同工 。因為實際沒有編制，基本就是只能單位內部流動，無法交流到其它事業單位更不可能提拔 。
最早員額制是司法體系中出現的，后來逐漸是醫院 ， 再到現在有的地方教育界老師也開始試點了 。
【早就聽說醫院開始取消編制，為什么現在醫院事業單位還有入編考試，還能入編？】那員額制好不好呢，其實如果考某單位，安心在里面呆一輩子，員額制和事業編真沒區別，一樣待遇 ， 一樣穩定，基本不會存在辭退 。比如醫院就是，除非你犯非常大過錯，違法違紀，才會辭退，但普通事業編公務員遇到這樣也是會被辭退的 ， 所以放一百個心考就行了 。而且在醫院這類單位員額制和以前的事業編并沒有太大區別 。因為醫院屬于差額事業單位，醫護人員要調動到全額事業單位是非常不好調動到，有的地方直接有規定不能調動 。就算調動，你學醫到其它單位也發揮不了才能，待遇還會減少很多，不值得 。

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