《狂飆》演員、北大博導出席智聯招聘3.8節公益活動


《狂飆》演員、北大博導出席智聯招聘3.8節公益活動

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3月8日 , 由智聯招聘主辦的“她世界她力量”女性領導力公益主題活動《WOMEN是A咖》在北京舉行 。此次活動通過報告發布、主題分享、圓桌交流等形式,洞察職場女性現狀 , 助推職場性別平等 。北京大學社會學系教授、博導,北京大學社會調查研究中心主任劉愛玉 , 聯想集團全球組織與人才發展副總裁張艷,演員、口碑爆款劇《狂飆》“程程”扮演者曲柵柵,青年作家、青創品牌創始人張萌,以及智聯招聘集團執行副總裁李強出席此次活動 。
《中國女性職場現狀調查報告》發布,超4成女性每天工作9小時以上
近年來,隨著女性獨立意識的覺醒 , 越來越多女性進入職??,并兼孤杹y滌爰彝?。在社會變化的影響和無數女性的持續努力下,“她世界”展現出新趨勢、新特點,“她力量”呈現出極強的生命力與進化能力 。
在主題活動現場,智聯招聘集團執行副總裁李強發布了《2023中國女性職場現狀調查報告》,從職場發展、婚育家庭、職場性別平等維度,解析當下職場女性生存發展狀況 。報告顯示,職場女性平均月薪8689元,與男性的平均薪酬9942元存在差距 。41.3%的女性認為職場表現優于男性,不到2成女性在2023年有升職把握,超4成女性每天工作9小時以上,業余時間4成女性學習充電,超半數女性認為“延遲退休”將加劇職場競爭 。
【《狂飆》演員、北大博導出席智聯招聘3.8節公益活動】對于女性關注的婚育和職場性別平等問題,報告也進行了解讀 。調研顯示 , 職場性別不公仍然存在,女性以自我完善追求平等 。近6成女性將職場性別不平等歸因于生育 , 65.6%的女性愿意提高職場競爭力,近半數女性看好2023年職場性別平等狀況 。李強表示,很多女性在面對職場不公時,選擇增強自身技能以提高職場競爭力,這些職場女性非常堅韌 。
主題分享表達女性心聲,圓桌交流塑造“職場A咖”
當今職場,女性話語權和自主權都有所提升,職場性別平等也有較大改善 。在主題活動現?。?智聯招聘邀請女性嘉賓為女性制勝職場支招 。青年作家、青創品牌創始人張萌以《人生效率管理》為主題,解碼“高效能”人生效率體系,通過知識管理、自我管理、思維管理,提高工作和生活效率 。張萌表示,“每一份關于時間復利的付出,讓我們能獲得自我滿足 。”
最近,電視劇《狂飆》熱播,劇中建工集團總裁“程程”的扮演者曲柵柵,分享了《越努力越幸運》 。她表示 , “程程”作為建工集團的負責人之一,其實她身上的韌勁狠勁,包括她最后的悲情落幕,給廣大觀眾朋友留下了很深刻的印象 , “我覺得女性沒有弱者,我們可以通過自己的努力,創造一個屬于自己的天地,相信自己多愛自己一點 。”
職場女性千人千面,我們該做怎樣的職場女性?北京大學社會學系教授、博導 , 北京大學社會調查研究中心主任劉愛玉分享了《獨立觀進化 女性做自己的“A咖”》 。她認為,在多元職場中 , 女性擁有強大的生長力 。數字經濟打破了時空對女性就業的限制,副業兼職使女性收入多元化 。劉愛玉說 , “社會環境在改變,‘她力量’也在成長 。女性朋友要勇敢面對職場 , 保持獨立的進化 。”
隨后,活動現場還進行了圓桌交流,劉愛玉、張艷、曲柵柵、張萌等嘉賓圍繞職場女性生存發展環境、權益保障、關愛扶助等 , 展開了頭腦風暴,現場金句頻出,嘉賓們從不同維度為職場女性支招 , 全方位塑造“職場A咖” 。張艷作為聯想集團的女性高管,分享了一系列企業為保障職場女性快樂工作的舉措,目前 , 聯想中國女性員工占比達到了40%,正如張艷所說,“優秀的女性沒有模版,只要勇于追求你真正想要的 , 付出努力,活出自我 , 她都OK!這才是‘她力量’!”
2023年政府工作報告指出,就業是民生之基、財富之源 。多年來 , 智聯招聘始終關注職場女性發展現狀 , 致力于通過調動自身及外部資源幫助女性更好地跨越職業發展障礙,推動職場性別平等 。未來,智聯招聘將持續關注職場女性,呼吁更多組織、企業和個人共同推動職場性別平等,讓更多女性釋放職場價值,在工作和生活中“發光” 。

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