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一、福建養老金方案兩降兩持平
1、定額調整（降低）
【2022年福建養老金上調最新消息方案及補發時間 福建退休人員漲工資最新消息2022】下調定額調整的大趨勢下，福建也不例外 。
今年福建的養老金定額調整為40元，相對于去年的50元，下降了10元 ， 下降幅度20%，下降幅度不算太大，畢竟還有下降超過50%的省份 。
2、掛鉤調整：工齡（持平）
福建工齡調整沒有太大的變化 ， 工齡滿一年，增加1元，與全年持平 。
注意：
工齡不是整年的部分，不滿6個月按照半年計算，超過6個月按照1年計算 。
這點與其他省份相比，多了個半年的檔次 。
3、掛鉤調整：基礎養老金比例（增加）
福建的基礎養老金比例為2%，相對于去年的2.18%，下降了0.18個百分點，下降幅度為8.26% 。
2%的基礎比例調整，超過了上海的1.9% ， 僅次于廣東的2.1%，位居第二名 ， 對于高養老金群體更加友好！
4、傾斜調整：高齡人員調整（持平）
福建的工齡調整是滿70歲人員增加40元，與去年持平 。
注意，福建的高齡調整比較特殊，是人員當年滿70歲才有調整，如果已經是71歲或者更高，是不進行調整的 。
這一點與兄弟省份是完全不一樣的！
5、傾斜調整：艱苦邊遠地區
福建沒有艱苦邊遠的補貼 。
6、總結
福建的調整方案中規中矩，唯一的亮點就是基礎比例調整相對較高 。
比較有特色的是工齡調整含半年，而不是“進一法”調整；同時高齡調整也是僅僅給70歲人員調整，超過人員沒有！
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