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醫院勞動合同的范本 醫院服務勞動合同( 二 )

生活百科合同


第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時 。甲方應保證乙方每周至少休息一天 。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準 。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告 。
第九條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查 。
五、勞動報酬
第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資 。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資 。甲方支付乙方的工資，應不違國家有關最低工資的規定 。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠 。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支竿務費 。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫療責任保險及附加險，保險期限與本協議期限相同 。
七、勞動紀律和規章制度
第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示 。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德 。
第十六條乙方違勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議 。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等 。
八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本協議所依據的客觀情況發生重變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容 。
第十九條經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除 。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議 。
1、嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的;
3、違本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;
5、被依法追究刑事責任或勞動教養的 。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：
1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
【醫院勞動合同的范本 醫院服務勞動合同】2、甲方不能按照本協議約定支竿動報酬或者提供勞動條件的 。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可 。
第二十三條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償 。
第二十四條本協議到期，勞務協議即行終止 。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議 。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民提起訴訟 。
十、其他
第二十六條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份 。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址 。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方 。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院服務勞動合同3
甲方： 乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本合同 ，以茲雙方共同遵守 。
一、合同期限
本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年 。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月 。
二、工作內容
第一條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作 。合同期內，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職 。

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