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個人解除無固定期限勞動合同5篇

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法律強制力 ， 勞動合同一經生效就受到法律的保護 。當事人一方不履行勞動合同的 ， 另一方當事人可以通過申請有關行政機關或司法機關的強制執行來追究對方的法律責任 。下面小編給大家整理個人解除無固定期限勞動合同 ， 希望大家喜歡！
個人解除無固定期限勞動合同1
根據雙方簽訂的勞動合同 ， 甲方按照以下合同條款之一( )原因 ， 決定從___年___月___日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動合同 。
1、 合同期限屆滿 ， 不再續訂新的勞動合同;
2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系 ， 對完成本單位的工作任務造成嚴重影響 ， 或者經用人單位提出 ， 拒不改正;

6、 乙方嚴重失職 ， 營私舞弊 ， 給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 ， 致使原合同無法履行 ， 經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格 ， 經過培訓或者調整工作崗位 ， 仍不能勝任;
10、 乙方患病或非因工負傷 ， 醫療期滿后不能從事原工作 ， 也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、 經甲乙雙方協商一致解除本合同;
12、 法律規定的其他情形;
13、 其他勞動合同約定的條款：

甲方按照國家和北京市的相關規定以及勞動合同書約定的條款 ， 對經濟補償金做如下決定：
1、 不予支付經濟補償金;
2、 按照合同規定 ， 支付經濟補償金共計___元 。
本協議書一式三份 ， 甲方二級用工部門和乙方各執一份 ， 醫學部人才服務與培訓中心備案一份 。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約日期：
個人解除無固定期限勞動合同2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同 ， 合同期至____年____月____日止 ?，F甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系 。經雙方協商一致 ， 簽訂本協議如下：
第一條 乙方因甲方產生________的原因 ， 要求提前解除與甲方的勞動合同 。經協商 ， 雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同 ， 并由甲方給予乙方相應的補償 ， 并且雙方的權利義務隨之終止 。
第二條 因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除 ， 甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金 。
第三條 乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作 ， 離職手續 。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明 。
第四條 乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求 。
第五條 本協議一式兩份 ， 雙方各執一份 ， 從簽訂之日起具有同等的法律效力 。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
個人解除無固定期限勞動合同3
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
住址：
甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動合同》 ， 現由于乙方個人原因提出離職 ， 根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定 ， 在自愿平等 ， 協商一致的基礎上 ， 雙方決定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動關系 。
具體協議內容如下：
1、乙方的工資發至__________年______月______日為止 ， 工資將于公司規定的發放時間予以發放 。
2、乙方必須在離職之前交接完工作 ， 否則甲方有權暫不予以結算工資 。
3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協議》的效力 。
4、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益 。
5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用 。
6、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效 ， 同時解除《勞動合同》 。
7、本協議一式兩份 ， 雙方各執一份 。
甲方(蓋章)：

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