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員工個人解除勞動合同通知 員工個人解除勞動合同5篇( 二 )

生活百科補償金


5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關退工手續;
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為 。
7、乙方應為所掌握的'甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元 。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，解除后，乙方無需履行任何競業限制義務 。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議 。
【員工個人解除勞動合同通知 員工個人解除勞動合同5篇】此一式三份____，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案 。自雙方簽署之日起成立并生效 。
甲方(蓋章)：____乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：
____年____月____日
員工個人解除勞動合同4
根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一(___)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同 。
1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同 。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作 。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作 。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度 。乙方過錯對甲方利益造成重大損害 。
5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同 。
6、勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應于___年___月___日前辦理調出手續;
(2)存檔費用由___方負擔 。
(3)住房公積金于___年___月___日(封存或轉出) 。
甲方：
乙方：
___年___月___日
員工個人解除勞動合同5
甲方：_______有限公司
乙方：______________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《______有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動合同 。
二、_____甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里 。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方_____個月工資的經濟補償，共計_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里 。
四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續 。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任 。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任 。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密 。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費_____元 。
1、保密內容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果 。
2、違約責任
(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰 。
(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款 。
(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任 。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴 。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司______崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單 。

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