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公司解除員工勞動合同 員工必備公司勞動合同( 三 )

生活百科試用期


十、在試用期內 ， 乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職 ， 給甲方利益造成損害的 ， 甲方有權立即終止試用并予以解雇 。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任 。
【公司解除員工勞動合同 員工必備公司勞動合同】十一、在試用期內 ， 因乙方泄露甲方商業秘密 ， 給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的 ， 甲方有權向乙方進行追償 。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者 ， 將在試用期滿后次月底前與公司簽訂正式勞動合同 ?？己瞬缓细裾?nbsp;， 將予以解雇或延長試用期 ， 但試用期最長不超過六個月 。延長期內仍不合格者 ， 公司應予以辭退處理 。
十三、乙方聲明 ， 乙方在簽署本合同時 ， 已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜 。
十四、本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執一份 ， 經雙方簽字后于年月日起生效 。
十五、未盡事宜 ， 甲、乙雙方協商解決 。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
年 月 日
員工公司勞動合同篇5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工 ， 雙方經過平等協商 ， 彼此同意約定下述條款以共同遵守 。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理 。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間 ， 應根據甲方工作安排 ， 在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所 。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種 ， 并視乙方能力及甲方需要進行分派 。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時 ， 每周5個半工作日 ， 其工作、休息、休假等 ， 依員工手冊辦理 。
第六條 甲方根據工作需要 ， 要求乙方加班時 ， 除不可抗拒的事由外 ， 乙方應予配合 ， 有關加班事宜 ， 依員工手冊辦理 。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度 ， 并為乙方投保 。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度 ， 乙方可以享受有關勞保待遇 。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬 ， 乙方的工資待遇定為 等 ， 并可享受公司規定的津貼福利和獎勵 。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平 。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放 。若工資發放日適逢周日或假日 ， 甲方得提前或推后一日或數日發放 。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同 ， 并提前一個月通知乙方 ， 合同終止時 ， 甲方增發乙方一個月的工資 ， 且乙方不必補償培訓費 。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時 ， 須提前一個月通知甲方 ， 調離時 ， 乙方須按員工手冊辦理有關手續 ， 且甲方不予增發一個月工資 。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時 ， 業已獲得員工手冊 ， 并知悉全文 ， 愿意遵守各項規定 。
第十四條 本合同一式兩份 ， 甲、乙雙方各執一份 ， 經雙方簽章后于 年 月 日起生效 。
第十五條 本合同為長期合同 ， 甲、乙雙方若不特別聲明 ， 本合同保持持續有效 。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執 ， 同意以勞動局為第一審理機關 。
甲方：簽約代表人：
乙方(姓名)：
年 月 日：
員工公司勞動合同篇6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工 ， 雙方經過平等協商 ， 彼此同意約定下述條款以共同遵守 。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之 。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間 ， 應根據甲方工作安排 ， 在下述工作場所履行職責：

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