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2022員工勞動合同電子版 2022員工勞動合同7篇( 七 )

依法生活百科


五、社會保險
(一)自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳 。
(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督 。
(三)合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定 。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業 。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查 。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育 。
(二)甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品 。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準 。
(三)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康 。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同 。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告 。
(四)乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇 。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇 。
七、其他約定條款
(一)試用期：乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月 。
(二)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用 。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件 。
(三)保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務 。乙方的保密范圍為：_________________，競業限制的范圍________________________，競業限制的區域為_______________________，競業限制期限為____月 。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償_______元 。
雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件 。
(四)其他(補充保險、福利待遇等)約定 。
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行 。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同 。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行 。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理 。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付 。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同 。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴 。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份 。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續 。
甲方(蓋章)：_________
法定代表人：_________
________年______月______日
乙方(簽名)：_________
________年______月______日
員工勞動合同6
甲方：_________
法定代表人：_________
地址：_________
乙方：_________
身份證號：_________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據 。
一、合同期限
本合同自_______年____月____日起生效 。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：
(一)合同有效期限為_____年，_______年____月____日止 。其中，乙方試用期期限為___個月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止 。試用期考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過____個月 。

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