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酒店員工勞動合同范本通用版 酒店員工勞動合同范本2022( 六 )

生活百科試用期


(三)計件工資 。計件單價約定為______.
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元 。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務 。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務 。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳 。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行 。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行 。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行 。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗 。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品 。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-__) 。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查 。
甲方依法建立安全生產制度 。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害 。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告 。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行 。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決 。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________.
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份 。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效 。
甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者 。
二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內 。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的'內容不得違反國家法律法規 。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月 。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準 。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字 。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改 。
酒店員工勞動合同范本四
甲方（用人單位）
住所：
法定代表人（或負責人）
乙方（勞動者）
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：
A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；
B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起 。
C.以完成 工作為期限 。
2、本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）
第二條、工作地點：
?。ㄗ灾螀^、直轄市） 市（縣） 路 號 .
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行 。

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