1. 首頁 > 生活百科 > >

暑假工合同協議書模板 暑假工勞務協議書合同( 三 )

生活百科合同


(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告 。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲 。且相關事宜應先告知乙方 。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行 。如經雙方協商同意，可以續訂合同 。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除 。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同 。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者
非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的 。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追
究甲方違約責任 。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同 。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應
當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴 。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份 。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續 。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)
年月日
暑假工勞務協議書合同篇4
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工 。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：
一、、甲方的權利義務
1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作 。
2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利 。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月) 。工資按月結算 。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險.進廠后會另購保險.
4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.
5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任 。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負 。
6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用 。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于) 。
7.工作期間為、20__、年7、月、4、日、至20__、年、8、月、底 。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠 。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金 。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、、乙方的權利義務
1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放 。
2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位 。
3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用 。
4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同 。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任 。
6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項 。

推薦閱讀