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幼兒園工作計劃范文模板大全 幼兒園下半年工作計劃范文( 四 )

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幼兒園下半年工作計劃范文【4】
為了20_年下半年 ， 我園工作的有序展開 ， 我園對20_年下半年做了詳細的工作計劃 ， 如下：
本學期我園將以提升教師專業素養為重點 ， 以提高保教質量為根本 ， 以促進幼兒富有個性的健康發展為最終目標 。加強教學常規的精細化管理 ， 培養一支會教研、能科研、有創新精神的保教隊伍 。
一、加強教學常規精細化管理 ， 促進保教質量的提高
(1)規范備課制度 。在使用教案前 ， 進行檢查教案 ， 及時指出不合理的地方 ， 加以整改 ， 規范備課的格式內容 。
(2)建立健全管理人員每周“跟蹤日”制度 。
以跟班為主、推門聽課為輔的形式 ， 深入班級跟蹤指導教師組織一日活動 ， 幫助每個班級教師提煉總結本班管理的有益經驗 ， 并進行推廣交流 ， 整合集體的有益經驗來提高全園教師科學、合理的組織一日活動的能力 。
(3)調整、完善教學常規考核制度 。通過日常檢查、推門抽查、預約交流等形式加強對教師日常教學工作的管理、指導和交流 。
二、按需施培 ， 提高不同層次教師專業化水平
本學期還將根據按需施培的原則 ， 針對教師不同的個體需要 ， 業務水平高低 ， 工作能力的強弱 ， 參加工作時間長短等差異 ， 進行分層引導 ， 分層培養 ， 采取多種形式來提高教師的專業水平 。
1、組織教師集中學習有關幼教的理論知識 。
幫助教師由實踐到理論的提升 ， 提高教師的專業理論水平 。
2、繼續抓崗位練兵和專業培訓 ， 開展多元化的園本培訓 ， 建立多層次、多形式、多渠道、全方位、立體化的園本培訓新模式 ， 不斷提高教師的專業技能 。
3、采取“請進來、走出去”的開放培訓模式 ， 不斷給教師以新鮮信息的滋潤 ， 拓展思路 ， 開闊眼界 ， 使教師的思想更具前瞻性 。
4、啟動“青藍工程” ， 發揮“傳、幫、帶”的作用 ， 搭建互學共進平臺 。
鼓勵老教師與新教師結對子 ， 實行“一對一 ， 近距離”的“傳幫帶”活動 ， 進行全程式的指導 ， 促進新教師盡快成長 。
三、細化一日活動研究 ， 提高一日活動質量
幼兒園一日活動的優化管理涉及多方面因素 ， 但教師們經驗和精力都有限 ， 在研究的過程中經常存在顧東顧不了西的現象 ， 所以一學期下來許多工作只是流于形式 ， 浮在表面 ， 根本未能解決實際問題 ， 為使教師能結合班級實際情況更有針對性的研究一日活動組織的有效方法 ， 本學期我園倡導“以點深入 ， 整合班級經驗資源 ， 優化一日活動質量”的研究思想 ， 在探討目標、確定研究問題的基礎上 ， 采取邊實踐、邊研究、邊交流、邊完善的行動研究方法 ， 細化研究內容 ， 進行微型課題實驗研究 ， 以點帶面 ， 提高全園教師科學合理的組織一日活動的能力 ， 促進幼兒全面發展 。具體實施過程如下：
(1)確立研究問題 。
幼兒園將一日活動研究細化為
①區角活動創設及組織研究
②幼兒生活習慣培養研究
③戶外活動有效組織研究
④銜接過渡環節研究
四方面 ， 各班教師根據本班幼兒發展情況或在一日活動組織中的優劣勢 ， 確定一個研究點 。
(2)過程跟蹤指導 。
圍繞研究內容 ， 過程中管理人員定期不定期深入班級跟蹤指導 ， 及時與教師交流在組織過程中存在的問題 ， 提出指導建議 ， 幫助教師提升理念、總結經驗 。
(3)提煉交流優秀經驗 。
學期中組織經驗交流 ， 各班教師圍繞研究內容 ， 展示交流研究過程及階段性研究成果 ， 評選優秀的教育經驗進行交流、推廣 ， 同時發揮集體智慧針對不同班級的不同研究策略提出整改建議 ， 共同梳理、總結出較好的經驗方法 。
(4)一日活動組織實施展示及優秀經驗評選 。
根據交流情況選擇個別成果突出的班級組織“教師間一日活動組織實施”跟蹤觀摩活動 ， 評選優秀經驗成果獎 ， 為教師搭建觀摩學習的平臺 ， 在參與評選的過程中使教師相互學習、整體提高 。

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