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勞務派遣合作協議合同會簽單 勞務派遣合作協議合同( 二 )

乙方生活百科


一、派遣人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方 崗位工作 ， 甲方安排勞務人員的具體工作 ， 并向乙方支付勞務服務費用 。派遣期 年 ， 試用期 個月 。試用期工資 元/月 ， 試用后工資 元/月 。
2.提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要 ， 派遣符合條件的勞務人員 。
二、派遣人員的招錄與變更
1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄 ， 也可由甲方進行推薦 ， 按照擇優的原則招錄確定派遣勞務人員 。派遣的勞務人員一經確定 ， 甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》 ， 并簽字、蓋章 ， 作為本協議的附件 。
2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的 ， 要相應修改《勞務派遣人員清單》 ， 并須經雙方簽字、蓋章認可 。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員 ， 如有特殊原因須經乙方同意 ， 或按相關法律、法規處理 。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更 ， 應由乙方同勞動者訂立勞動合同 。
三、勞務派遣協議的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效 ， 于 年 月 日起生效 ， 至 年 月 日終止
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、派遣人員的勞務報酬;
2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
(二)費用的來源及發放標準：
1、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表 ， 經核準后按月按時發放 。
2、甲方應支付按國家、自治區規定的各項社會保險費用 ， 由乙方書面通知甲方 。
3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商 ， 從以下兩種標準中任選一種 。(在確定的序號后"√"或"×")
(1)乙方委托甲方代發勞務人員工資 ， 乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費 。( )
(2)若由乙方直接發放勞務人員工資 ， 乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費 。( )
4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發生數支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數
(三)支付方式和支付時間：
1、勞務人員的勞務報酬 ， 由以甲方書面正式委托形式 ， 委托乙方代為發放;(具體操作按委托書面條款執行) 。
2、甲方應支付的相關社會保險費用 ， 由乙方提供繳納清單 ， 繳納期限經甲方確認后 ， 支付給乙方并按期繳納 。
3、勞務派遣服務費按 (月、季、年)支付 ， 由甲方于 月 日將當 (月、季、年)費用以轉帳結算的方式支付給乙方 。
4、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用 ， 由甲方按月從勞務人員工資中扣除 ， 并打入乙方帳戶 。
五、甲方的權利和義務 。
1.必須嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關勞動法律法規規定 ， 合法規范用工 。
2.確保派遣員工工作場所、設施的安全 ， 避免發生危險 ， 并提供必要的勞動保護措施 ， 避免人身傷亡事故的發生 。
3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作 ， 必須查驗相關證件或經過專業培訓合格后 ， 持證方可安排上崗 。
4、乙方應按甲方要求 ， 在甲方符合提前告知要求的條件下 ， 按時提供合格的派遣員工 ， 對不能按時保證派遣用工影響生產的 ， 甲方有權按實際損失向乙方提出賠償 ， 因甲方原因造成的損失除外 。
5.甲方有權制定企業規章制度用以規范管理派遣員工 ， 并對其考核 ， 每月及時報乙方 。對違反企業管理規定的派遣員工的處罰 ， 不得違背法律法規 。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協商一致 ， 并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因 。
6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細 。工資表經甲方確認后 ， 于每月 日前按當月實際發生額結算勞務費用 ， 并轉賬到乙方 。
7.根據《勞動合同法》的相關條款 ， 甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因 。

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