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2022年解除勞動合同賠償 2022個人解除勞動合同5篇( 五 )

試用期生活百科


一、勞務合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 ， 期限屆滿本合同自行終止 ， 經雙方協商同意 ， 可以另簽勞務合同 。
2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 。
二、工作內容和工作地點
工作內容：負責______部門搬運工作 。
職務：搬運工 。
工作地點：____________________________________________________ 。
三、勞動報酬
1、乙方工資為計件工資制 ， 甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(裝卸費每噸_______元) 。
2、乙方按甲方的計件工資制度 ， 每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元 。
3、甲方每月_______日之前發放乙方上月的工資 ， 如遇法定休假日或休息日 ， 則提前到最近的工作日支付 。
4、工資必須以貨幣形式支付 ， 不得以實物及有價證券替代貨幣支付 。
四、合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致 ， 本合同可以解除 。其中由甲方提出解除本合同的 ， 應按規定支付經濟補償 。
2、有下列情形之一的 ， 甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的 。
(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的 。
(3)乙方嚴重失職 ， 營私舞弊 ， 對甲方造成重大損害的 。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系 ， 對完成甲方的工作任務造成嚴重影響 ， 或者經甲方提出 ， 拒不改正的 。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危 ， 使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協議無效的 。
(6)乙方被依法追究刑事責任的 。
3、乙方解除本合同 ， 應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內的 ， 提前______日通知甲方 。
五、社會保險
甲乙雙方協商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險 ， 并按規定足額繳納社會保險費用 。雙方勞動合同解除后 ， 應按有關規定轉移社會保險手續 。乙方因工負傷 ， 其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行 。
六、其他特殊約定
1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失 ， 應承擔一定的賠償責任 ， 賠償額為甲方直接經濟損失的______% 。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律 ， 甲方的規章制度 ， 做好自己的本職工作 。如乙方違反勞動紀律 ， 甲方的規章制度 ， 甲方可依據相關規章制度進行處理 ， 直至解除勞務合同 。
3、在甲方任職期間 ， 未經甲方許可 ， 乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業務 ， 如有違反 ， 一經發現 ， 甲方有權解除勞務合同 ， 并不支付任何經濟賠償金 。
4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動 。
5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜 ， 若雙方不再續簽 ， 但乙方從事的有關工作或業務尚未結束 ， 則本合同應順延至有關工作或業務結束之日 。
七、爭議解決
雙方履行本合同如發生爭議 ， 可先協商解決;不愿協商或協商不成的 ， 可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛 ， 雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決 。
2、本合同一式_____份 ， 自雙方簽字日起生效 ， 雙方各執_____份 ， 均具同等法律效力 。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日
【2022年解除勞動合同賠償 2022個人解除勞動合同5篇】

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