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勞動用工合同范本通用版 通用版勞動合同范本

生活百科試用期

在人們越來越相信法律的社會中 ， 我們用到合同的地方越來越多 ， 正常情況下 ， 簽訂合同必須經過規定的方式 。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編收集整理的通用版勞動合同范本 ， 歡迎大家閱讀參考學習！
通用版勞動合同范本篇1
用人單位(甲方)
名稱：__________________
經濟類型：__________________
地址：__________________
職工(乙方)
姓名：__________________

性別：__________________
年齡：__________________
用工形式：__________________
身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
甲方(單位)因生產(工作)需要 ， 按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定 ， 招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工 。雙方根據
一、合同期限
本合同自年月日起生效 。本合同有效期經甲、乙雙方商定 ， 采取下列第1種形式：

1.合同有效期限為年 ， 至________年______月____日止 。
2.無固定期限 。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外 ， 其他終止條件為：__________________ 。
3.合同期限至工作(任務)完成時終止 。
其完成的標志事件是 。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同 ， 自生效之日起3個月內為試用期 。
本合同由甲乙雙方各存一份 。簽證時還需交簽證機構一份 。均具有同等效力 。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門) 。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務 。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過________小時 ， 平均每周不超過________小時的工作制度 。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時 。
【勞動用工合同范本通用版 通用版勞動合同范本】(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制 。

(三)甲方因生產、工作需要 ， 經與工會和乙方協商同意 ， 可安排乙方加班加點 ， 但每個工作日延長工作時間不得超過3小時 ， 每月累計不得超過36小時 。
(四)有下列情形之一的 ， 甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因 ， 威脅勞動者生命健康和財產安全 ， 需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障 ， 影響生產和公共利益 ， 必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷 ， 必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的 。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假 ， 探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇 。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資 ， 特別是不得低于本市最低工資標準的規定 ， 制定本企業工資制度 ， 確定乙方工資形式和工資標準 。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月 。甲方可按企業工資制度調整乙方工資 。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資 。如遇節假日或休息日 ， 應提前在最近的工作日支付工資 。
(三)甲方安排乙方加班 ， 平時和休息日加班無法安排補休的 ， 按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資 。其中：
(1)安排延長工作時間的 ， 甲方支付不低于工資150%的加班工資 ， 如加班時間在22時至次日6時期間的 ， 支付200%的加班工資;
(2)休息日加班 ， 支付________%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付________%加班工資 。但乙方實行綜合計算工時工作制的 ， 其工作時間應以一定周期綜合計算 ， 屬加班時間部分 ， 應按加班工資計發 。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產 ， 在一個工資支付周期內的 ， 甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的 ， 甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費 。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間 ， 以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間 ， 甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資 。

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