【暑假工拖欠工資10天算違法嗎 拖欠工資10天算違法嗎？】
拖欠工資10天屬于違法 ， 勞動法規定勞動者的工資必須按月足額支付 ， 而不得克扣拖欠 。
《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日 ， 則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次 ， 實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資” 。
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