用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規定，勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，從未簽合同滿一個月的次日起補償二倍工資，最多11個月，并補簽合同 。
【沒簽勞動合同被單位辭退補償標準 沒簽勞動合同單位要補償嗎？】
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