在用人單位拖欠工資的情況下 ， 勞動者要先和用人單位協商 ， 如果協商無法解決 ， 則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地機構投訴舉報;(2)向當地申請仲裁 ， 需要注意的是 ， 要在勞動爭議發生之日起60日內向提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決 。
【未成年工不發工資要怎么維權】《民法通則》第九十二條沒有合法根據 ， 取得不當利益 ， 造成他人損失的 ， 應當將取得的不當利益返還受損失的人 。那么該未成年人可以拿到一定的補償 。這種補償的量相當于平常所說的“童工工資” 。
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