勞動合同由用人單位和勞動者在協商一致的基礎上簽訂 。在簽訂勞動合同時，用人單位和勞動者都可以提出自己的主張和要求，雙方共同協商，都同意合同條款的，簽字蓋章后，勞動合同即具有法律效力 。
【法律依據】
【單位勞動合同怎么辦理】根據《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明 。
推薦閱讀
- 炮捻子怎么做 捻子酒怎么做
- 衛生間毛巾太多怎么收納 衛生間毛巾怎么掛收納柜
- 網上叫醒服務怎么做 比心叫醒服務怎么做
- 糖不甩怎么做才Q
- 孩子成績下滑怎么教育 孩子成績下降怎么教育孩子
- 盤菜怎么做好吃 盤菜怎么做好吃又簡單視頻
- 香菇肉餡怎么做肉餅 香菇肉餡餅的做法竅門
- 面筋燒烤圖片大全 面筋做燒烤怎么做好吃
- 蝦滑小吃怎么做才最好吃 蝦滑小吃怎么做
- 兵頭將尾什么意思 兵頭將尾怎么理解