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校招和社招的區別

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為什么很多人都在建議在校大學生參加校園招聘會 ， 而不是參加社會招聘會 ， 因為校園招聘會面對的是大學畢業生 ， 而社會招聘面對更多的是有工作經驗的人 。那么 ， 校園招聘和社會招聘到底有哪些區別呢？
校招和社招的區別
1、方式不同
社會化招聘是招聘專員通過在社交媒體網站尋找應聘者或公布空缺職務來獲得人才的一種方式 。
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑 。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生 ， 也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生 。
【校招和社招的區別】2、特征不同
社交網絡(SNS/微博)已經成為流行與趨勢 ， 分享與交流的特性讓社交網絡成為新媒體的一員 ， 80%的在職者已經在使用社交網絡 ， 企業也開始透過社交網絡建立品牌形象 ， 進行市場營銷 ， 不少企業也開始使用社交網絡進行招聘 。
3、優勢不同
社交招聘的優勢在于 ， 在會員活躍度較高的社交網站上 ， 企業對于某個人才的了解不再局限于“簡歷”的層面 ， 其“人脈圈”的顯示 ， 也是一個人職業經歷和能力的良好佐證 。

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