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20歲以后要懂得的100個心理學常識( 二 )

常識生活百科



1、 。
但凡一個人說“我不喜歡一見鐘情式的故事”，多半代表這一位，對自己的外貌不自信 。2、，不看別的，就看其炫耀什么；想知道一個人自卑什么，不看別的，就看其掩飾什么 。
3、①天災降臨后；②東窗事發后；③大禍臨頭后；④重病纏身后；⑤遭受重挫后；⑥退休閑暇后 。①春風得意時；②來錢容易時；③得權專橫時；④迷戀情愛時；⑤想占便宜時；⑥老年癡呆時 。
4、1首因效應：首次見面給人好感覺；2誠信定律：熱情是焦點，真誠是最高點；3贊美定律：善贊美能博得人心；4面子定律：給人面子才善交際；5謊言定律：善意謊言助交往；6忍讓定律：忍讓能創和諧；7異性效應：男女具互相吸引力作用；8互惠定律：讓對方產生“負債感” 。
年輕人了解一點心理學知識，在處世方面將會受益頗多，它能讓你看清事物的本質，了解他人的內心，最終教你懂得與人和諧相處 。
比如，有這么一個年輕人小謝，他性格開朗，而且工作上也有能力 。按理說，他應該有很好的發展機會，但他工作三年時間里，沒有得到任何的獎勵與提升，甚至連公司的培訓機會也沒有獲得過 。原因在于同事和部門領導都不太喜歡他，就連開始很看重他的前輩老劉也不再愿意跟他一起工作 。
老劉見他是新來的，平時在工作上挺照顧他 。有一次，老板讓他和老劉一起做一個項目方案 。老板說，老劉有經驗，帶帶小謝吧！并安排老劉做一些重要的項目分析，小謝跟著做一些輔助工作 。在做方案的過程中，老劉愿意給小謝一個鍛煉的機會，因此在完成了一些重要的條款后，就把一些不太重要的部分留給小謝試著去完成 。
第二天，小謝到得很早，把方案打印出來后就打算直接交給老板 。老劉想再檢查一遍再上交，可是當老劉看到方案的時候，他發現前面的部分已經完全不是他做的了―――小謝把他的很多想法都擅自否定，然后重新按自己的思路寫了一遍 。

一個人如果在人際交往過程中懂得體會他人的情緒和想法，理解他人的立場和感受，并站在他人角度思考和處理問題，也就是心理學上說的，有一顆同理心，這樣的人才具有親和力，他的人際關系才是良好的 。
當然，年輕人學心理學，不僅僅在于洞悉世事，看懂他人，與他人和諧相處，更多的應該用心理學的理論和原理指導自己的人生實踐，認清自己，了解自己的情緒，不斷地豐富自己，完善自己，獲得成功 。特別是在情緒方面，大多數的年輕人的特點是，以自我為中心，遇事情緒化，沖動、急躁，加上生活和工作的壓力越來越大，一點不順心的小事都能影響到他們的心態和行為 。
比如，在你上班的路上發生了一件讓你很不開心的事情，讓你積累了很多負面情緒，當你到公司后，你可能就會把別人一些無意識的動作解讀成是故意針對你，因而與人發生爭執；如果你在公司和同事鬧了不愉快，回到家可能會誤解家人的關心，而拿家人當出氣筒 。
其實，生活中每個人都渴望被理解、關注、認同，但很多年輕人眼中看到的別人不過是他自己內心感覺的投射，這投射籠罩著他的情緒，因此出現天下本無事，庸人自擾之的情景 。如果年輕人能了解這一點，將會更好地掌控自己的情緒，生活中也會多一點快樂，少一些煩惱 。
心理學與年輕人的生活息息相關 。在競爭激烈的現代社會，年輕人的壓力也與日俱增 。年輕人要在自身成長、事業發展、經營情感三個方面有效地處理內心沖突，而這都可以從心理學中獲益良深，實現內心的平衡與心靈的飛躍 。
最后，我希望這本書帶給你的不僅僅是知識和趣味，還有終身的幸福和快樂！
《20歲以后要懂得的100個心理學常識》這本書目前沒有電子版，以后會有網友上傳的，關鍵要了解這些內容：
1.患得患失危害巨大 2.困難會激起人的挑戰欲望 3.心理除法可減輕心理壓力 4.擺脫思維定式的左右 5.自卑的人總是自我設限 6.每個人都習慣以自我為中心 7.要容得下別人比自己強 8.讓心理保持平衡是大多數人追求 9.投機心理無處不在 10.適應比改變更有用 11.學會低調很重要 12.私心太重者永遠也不會得到滿足 13.抱怨會阻礙你的進步 第二章 揣測人心，洞悉人性 ——把握他人的心理學常識 14.沒有人愿意有負債感 15.每個人都希望得到回報 16.人人皆有同情心 17.“潘多拉效應”屢試不爽 18.善于利用暗示的力量 19.“真心”和“虛情”的不同之處 20.希望可以激勵他人 21.得寸了接下來就要進尺 22.從坐姿可以看出人的心理 23.站姿會泄露人的性格特征 第三章 將心比心，寬容待人 ——人際交往的心理學常識 24.人際交往首先要拉近心理上的距離 25.恐懼心理嚴重阻礙人際交往 26.第一次見面時的印象至關重要 27.“近因效應”可讓對方改變印象 28.用“移情效應”拉近與別人的距離 29.“暈輪效應”在交往中的應用 30.見面次數多勝于見面時間長 31.先為對方著想對方才會為你著想 32.可以適當地自我暴露一下 33.給別人的好處不可掛在口頭 34.讓對方沒面子，你會更沒面子 35.見什么人說什么話 36.效仿對方可以獲得對方的好感 37.人人皆有求同心理 38.送禮要送到對方心里去 第四章 以心交心，誠實相待 ——良好溝通的心理學常識 39.善于傾聽能贏得對方好感 40.交流需要有適當的沉默 41.使用別人最熟悉的語言 42.發問可以獲得自己想要的信息 43.聲音對人心理的影響非常重要 44.微笑有時比語言更有用 45.眼神透露著內心的信息 46.表情背后隱藏著人的性格 47.肢體語言讓表達更有效 48.交談氛圍影響表達意愿 49.面對反對意見，需要耐心地聽一聽 第五章 巧用博弈，贏得較量 ——競爭與談判的心理學常識 50.優厚的條件可以誘惑對方 51.互惠互利是與人合作的基礎 52.開價高一點，往往會多贏一點 53.不要完全滿足對方的要求 54.人在心理疲憊時往往會盡快做決定 55.善意的幽默可以化解僵局 56.爭取先開口 57.陌生環境能帶來心理上的壓力 58.機會越少，價值越大 59.對反對意見做些讓步 60.“煙霧彈”很多時候是有用的 61.最后時限可以迫使對方就范 62.寫在紙上的東西有神奇的力量 第六章 把握心理，靈活應對 ——說服別人的心理學常識 63.人普遍有趨同從眾心理 64.權威效應能決定人的態度 65.打動人心才可巧成萬事 66.描繪一幅美好的前景 67.投其所好，抓住對方心理 68.讓對方甘愿被說服的方法 69.善于利用修辭的語言 70.說服藝術中的“登梯”效應 71.“登門檻”效應的應用 72.巧妙利用對方的心理定式 73.借助對方的高尚動機進行說服 第七章 化解敵意，拉近距離 ——讓人喜歡自己的心理學常識 74.突出對方的重要性 75.贊美是最受歡迎的禮物 76.不去責怪對方是明智之舉 77.適當地謙卑一些 78.讓對方提出可以選擇的方案 79.想辦法建立私人之間的信任 80.請求他人幫個小忙 81.維護他人的自尊心 82.迎合對方特別的習慣 83.人們普遍喜歡志同道合的感覺 84.共同體驗可以縮短彼此的距離 85.讓別人感覺自己很重要 86.記住別人的愛好 87.關心他人最關心的事情 88.人人都渴望被別人所認同 89.人人都希望能夠掌控形勢 第八章 了解職場，愉快工作 ——職場相處的心理學常識 90.要讓領導喜歡自己，聚會時最好坐在角落里 91.與上司保持適當的距離 92.對上司表示由衷的敬意和欽佩 93.當上司遭受挫折時，與他站在一起 94.讀懂領導的眼神，了解領導的心思 95.對于聽慣奉承話的人，偶爾來個批評 96.向上司提要求也要掌握技巧 97.擺正自己的位置，不要越權 98.切忌在領導面前自我表現過度 99.以身作則的影響力比單純的教導更大 100.背后說人好話事半功倍

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