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2022年當前就業形勢分析 當前就業形勢分析

求職者生活百科

目前招聘市場供需嚴重失衡，企業招聘者挑挑揀揀，宛如菜市場買菜一般！求職者卻毫無還擊之力，像案板上的魚肉！無論是應屆畢業生還是打拼了幾年的職場人，就業都很艱難！
讓我們來一起看一下求職者的現狀：
一、應屆生：
2022屆畢業生找工作太難了，一女大學生直呼現實殘酷，卷得我想哭！
參加競爭的很多都是碩博研究生，其中也不乏一些名校畢業的，在這種情況之下，專科生根本沒有競爭機會，而那些本科生也基本上是陪跑的！
二、職場失業的老人：
1、1-2年工作經驗的：
這類人是和應屆生直接競爭的群體，薪資壓得非常低，而且即使這種情況下，有些公司還是偏向于聘用應屆生，因為比較聽話！
2、30歲+的職場老江湖：

豈止一個慘字了得！當經濟嚴重下行，被市場重新定價，基本能漲薪入職的很少！身邊有失業3個月，5個月，9個月的……比比皆是！勉強入職的全部是降薪去的！
很多人可能剛開始還沒意識到市場那么糟糕，一開始抱著先拿到一些面試練練手，越到后面越發現，連面試都拿不到了，因為招聘平臺上面掛的翻來翻去都是老面孔！
最慘的還是管理層，壓根就沒什么空缺的崗位，因為大多數人都牢牢抱緊自己的飯碗，不敢松手！艱難的市場環境下新的創業項目基本也沒有，所以會出現連簡歷都遲遲投不出去的情況！
在如此卷的環境下，很多公司開始卡學歷，卡垂直行業的經驗匹配度，卡性別，年齡，婚姻狀況，生育情況，甚至看眼緣！其中一部分人由于生活所迫，開始靈活就業；求職者在不斷地自我懷疑中繼續奮戰，絕地求生！
求職者該如何快速上岸呢？
1、 不斷優化簡歷，保持簡歷每天最大化投遞
2、 適當降低心理預期，平薪或者適當降薪入職（實力超群的還是漲薪跳槽為好）
3、 可以考慮更換城市的話，建議看看異地的崗位

4、 應屆生可以多方向選擇崗位
【2022年當前就業形勢分析 當前就業形勢分析】 熬得住那無人問津的寂寞，才配擁有詩和遠方，其實一直陪著你的永遠都是那個了不起的自己！懷抱希望，持續努力，終會找到屬于自己的那一片魚塘！

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