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2021解除勞動合同證明范本 最新2021勞動合同通用版范本( 二 )

生活百科依法


第十五條甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓 。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程 。
第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品 。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查 。第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害 。
第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕 。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告 。
七、勞動合同的履行、變更
第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務 。
第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行 。
第二十一條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行 。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定 。
八、勞動合同的解除、終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進行 。第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償 。
第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金 。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任 。
第二十六條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接 。甲方依法應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接時支付 。
九、其他事項
第二十七條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協議，約定服務期 。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金 。
第二十八條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協議，約定競業限制條款 。
乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任 。
第二十九條以下協議或甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件：
1、__________________________________
2、__________________________________
3、__________________________________
4、__________________________________
第三十條雙方約定的其它事項：
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決 。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟 。
第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行 。
第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效 。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份 。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
簽字日期：年月日 簽字日期：年月日
2021勞動合同范本2
甲方：__有限公司乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守 。
本合同執行時間從年月日起至年月日止 。
一、甲方的權利與義務：
1、為乙方提供優良的辦公環境 。
2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬 。
3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成 。
4、協助乙方開展工作，提供業務機會 。
5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月) 。
6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整 。
7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放 。
8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有 。
二、乙方的權利與義務：
1、如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同 。

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