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2021解除勞動合同證明范本 最新2021勞動合同通用版范本( 三 )

生活百科依法


2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵 。
3、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度 。
(詳見管理規章制度)
4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔 。
5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密 。
6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排 。
7、團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作 。
8、有特殊情況應義務加班 。
三、具體薪酬及提成如下：
1、工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準，節假日或休息日除外)，每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2 。
如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資 。
2、簽單業績提成：
3、設計提成：
4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小 。
【2021解除勞動合同證明范本 最新2021勞動合同通用版范本】5、年終獎=個人年總業績×0.5點 。
6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50% 。
7、對于業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50% 。
8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整 。
四、薪酬發放、結算方式及時間：
1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放 。
2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業主結算后下一個月結算 。
3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發放日進行逐步發放 。
4、對于只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費后結算 。
5、年終獎發放形式：年終總結是發此數額的1/2，第二年年中總結發剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司 。
五、其他約定：
1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事 。
2、乙方有義務做些公司文案工作 。
3、由于行業自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資 。
4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的'，乙方必須承擔相應損失的80% 。
5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做 。
6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時，雙方必須提前一個月提出 。
乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作 。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作 。
7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金2000元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止 。
押金領?。弘p方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金 。
8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金 。
對炒單、炒項、私自出賣公司
信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任 。
六、爭議處理：
雙方發生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協商解決 。不愿協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解 。協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴 。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效 。
甲方代表簽名(公章)：
證件號：
聯系電話：
乙方簽名：
證件號：
聯系電話：
年日月
2021勞動合同范本3
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效 。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止 。
2.無固定期限 。
本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_ 。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止 。
其完成的標志事件是_ 。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期 。

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