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企業和員工解除勞動合同協議書范本 企業員工勞動合同協議書五篇( 四 )

生活百科試用期


⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同 。
⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同 。
⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同 。
⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同 。
⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同 。
⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同 。
⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償 。
九：勞動爭議
甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請 。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民法院提起訴訟 。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執行 。
十：其它事項
⑴本合同適用于甲方外派用工 。
⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力 。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業員工勞動合同協議書三
甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________
乙方_____性別_____居民身份證號____________出生日期_____年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款 。
一、勞動合同期限：本合同為有期限勞動合同 。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期為兩個月從至____年_____月_____日止 。本合同于______________________________終止 。未履行合同，私自離開的，按自動離職處理，扣發當月工資，不再聘用 。
二、工作內容：
1：乙方同意根據甲方工作需要，擔任環衛保潔員崗位工作 。由甲方指定衛生區域，乙方負責清掃及運轉工作 。
2：乙方工作應負責道路清掃，垃圾收集等保潔工作 。清掃時做到路面無雜質、沙土，保證道路及路邊周圍無垃圾的標準 。
三、勞動時間和勞動條件：
1：工作時間：每天上午8：00前全部清掃干凈 。春季、冬季上午8;00----12;00、下午12;30—4;30;夏季、秋季上午7;30----12;00;下午1;30—5;00保潔 。
2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環衛制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛生制度
3：甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育 。
四、勞動報酬
1：清掃工(保潔員)工資分兩部分，基礎工資750元/月，績效工資(福利、頂班)150元/月 。
2：甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方基礎工資，績效工資在每季度考核后發放 。
3：乙方在試用期間的工資為_____
五、保險福利待遇
1：甲方為乙方辦理意外傷害保險，收益為乙方本人和直系親屬 。甲方為乙方辦理有關保險手續 。
2：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇有乙方自己負責，與甲方無關
六、勞動紀律
(一)：甲方根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律 。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同 。
1：按時出勤，不許遲到、早退，中途擅離崗位，無故曠工 。有以上現象的扣除當天工資 。經教育，仍有上述現象超過三次的，予以辭退 。
2：上崗期間必須穿環衛標志服裝，不穿或穿戴不齊環衛標志服裝著出現任何事故用人單位不承擔責任，由勞動者自己承擔一切責任 。
3：勞動者非在工作時間，出現意外事故的，甲方不承擔任何責任 。
4：上班不準飲酒，工作時間不許帶酒氣，不準頂替崗位，如有頂替，出現意外事故的，由頂替者和被頂替者自行負責，于甲方無關，用人單位不負任何責任 。
(二)：根據工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發工資10元，并予以警告 。

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