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企業和員工解除勞動合同協議書范本 企業員工勞動合同協議書五篇( 三 )

生活百科試用期


⑹甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平 。
⑺雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式 。
二、乙方的權利與義務
1.乙方權利：
⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方 。
⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資 。
⑶乙方依法享有休息，休假的權利 。
(注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息 。)
⑷乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利 。
2.乙方義務
⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理 。
⑵乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識 。
⑶乙方在合同期內，應限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度 。
⑷乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，_，挪用，私藏各類公款 。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報 。
⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續 。
⑺乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任 。
⑻為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作 。如有違反，甲方有權追究其法律責任 。
⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業 。
⑽雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方 。
三：勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同 。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止 。
四：工作內容和工作地點
⑴.乙方同意根據甲方業務經營(工作)需要，在快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求 。
⑵乙方的工作地點為：
五：工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天 。
⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制 。
⑶國家法定節假日實行帶薪休假制度 。
⑷在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資 。
六：勞動報酬
⑴乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算 。
⑵試用期滿后，月基本工資為元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算 。
⑶發薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方 。
⑷甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行 。
七：社會保險
⑴乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行 。
⑵乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行 。
⑶甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險 。
八：勞動合同變更、解除和終止
⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示 。

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