所謂自我領導 ， 顧名思義 ， 就是自己領導自己 ， 即下屬如果有了自我控制的能力 ， 就能夠以一種負責任的方式來迎接挑戰 。
自我領導的意義：
當員工的能力和素質充分提高后 ， 他們會有一種崇高的使命感和責任感 ， 會全身心地投入工作并蕞大限度地激發自己的創造熱情 ， 他們會正確預知自己工作的效果并加以合適的評估 ， 他們會主動地與他人協作去爭取團體的績效 ， 他們愿意并有能力自己領導自己 。
自我領導強調員工完全可以根據自身情況確定奮斗的方向和目標 ， 確定目標的優先順序 ， 確定自己前進的步驟和策略 ， 甚至確定工作的時間和地點 。
【自我領導是什么】自我領導強調員工自行進行獎勵和懲罰 。自我領導者要在工作中善于發現激勵因素 ， 善于“享受”工作帶來的“回報” 。自我激勵要落實在行動上 。
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