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國家公務員考試面試分數線 國家公務員考試面試注意事項( 二 )

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一、 著裝隨意舉止不得體
社會心理學中 ， 對他人“印象”的形成有一個非常重要的規律：首因效應 ， 即“第一印象效應” ， 是說人們比較重視最先得到的信息 ， 并據此對他人作出判斷 。在面試過程中亦是如此 ， 從敲門進入考場后考官第一眼就會關注考生的整體形象 ， 乃至在整個答題過程中也都會關注這一點 ， 所以相對來講如果一個考生不注重自身的舉止儀表表現得很邋遢隨意那么考官在第一印象上就會否定這名考生 ， 即使答得再好也會有所折扣 ， 分數高不了 ， 并且這種考試本身也是很重要的一次考試 ， 隨意千萬不能在外在形象上懈怠 。
二、答題時與考官無眼神交流
面試本身是一個與考官面對面交流的過程 ， 除了要向考官傳遞答題信息之外還要有交流的感覺 ， 這樣才能給考官留下良好的印象 。但在公務員面試現場很多考生由于緊張和陌生感不看考官 ， 甚至有些考生連考官中有個男考官、幾個女考官都不清楚 ， 如果不能做到面對面就難以開展良好的溝通交流 ， 會讓考官覺得其心理素質太差 ， 今后在崗位上也難以擔任重要的工作 。同時 ， 正面考官也是對考官的一種尊重 ， 所以考生在面試現場至少要保證一半的時間在正視前方考官 ， 這樣才能從形式上取得高分 。
三、答題內容泄露個人信息
公務員面試要求的是公開、公平、公正的原則 ， 其目的也是為了防止各種暗箱操作 。近年來許多相關單位對面試的具體要求變得非常嚴格 ， 面試時不能透露個人信息便是重點要求之一 。在面試的時候考生只能說出自己的答題序號而不能介紹自己的名字、籍貫、畢業院校等詳細信息 ， 如果在面試現場不小心說出來了便會成為扣分項 。畢竟知道姓名等信息就打破了考官對考生的信息不對稱格局 ， 一旦打破便容易出現暗箱操作 。



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